坚持“党建统领+民意引领”，走实新时代群众路线。2020年，分局党委大力推进西城派出“枫桥式公安派出所”建设，投入40余万元，完成“一站式便民服务大厅”、“党群活动中心”、“多元化矛盾纠纷调解室”、“党史学习教育园地”的改造建设，打造出“一堂一长廊一园地”活动阵地，认真贯彻落实组织生活会、“三会一课”、党史学习教育等活动。搭建“党建联盟·工作联勤”机制；为充分发挥派出所在基层社会治理工作中的主导作用，社区民警以兼任社区党委副书记的职能优势，与9个社区党委、31家企事业单位建立党建联盟、工作联勤机制，定期召开会议，统筹工作，着力打造一支政治强、业务精、作风硬的基层战斗实体。畅通警民沟通渠道，提升群众工作能力；近年来，派出所充分结合“百万警进千万家”、“我为群众办实事”等实践活动，开展“警民恳谈”、 “入户走访”、“联勤协作”等活动，强化群众工作。以“治保会”和“红袖标”创建为抓手，广泛开展防范知识宣传、巡逻防范、普法教育等工作。为拓宽群众沟通渠道，社区民警建立警民微信群27个，辖区安全感满意度和社区民警知晓率均达95%以上。

 

 

做实“隐患联排·矛盾纠纷联调”，确保矛盾不上交。2020年以来，通过 “三调联动”工作机制，调处矛盾纠纷591起，调解率达98%。同时，辖区10个重点群体、67名重点人员、24名精神障碍患者、35名在册吸毒人员均管控到位，辖区连续6年实现到京非访、到省集体访、涉法涉诉访“三为零”。

 

 

强化“治安联动·信息联采”，筑牢平安防护网。积极开展“一标三实”基础信息采集工作；组建了一支12人的流动人口协管员队伍，配合开展信息采集和流动人口出租房的管理，共采集更新一标三实信息262684条，信息准确率达95%以上。开展“红、黄、蓝”挂牌通报制度,推进无案小区、单位创建；始终着力加强小区、单位内部安防建设，张贴“红、黄、蓝”牌95家次，推进小区、单位新增人脸识别设备272套，监控探头1500余个，6家单位、小区完成“智慧小区”建设。强化治安联动，压降发案；2020年以来，组织开展集中安防宣传活动100余次、集中巡逻防范300余次，开展安防知识讲座30余次，受教育群众达1万余人。辖区群众自防意识、能力得到较大提高，可防性案件持续下降。

 

 

强化“服务联动”，优化营商环境。进一步改进服务环境；西城派出所通过建立全新的一站式便民服务大厅，整合窗口，实现派出所窗口业务“一门通办”。创新服务举措，优化营商环境；创新开展“异地户籍用工人员政审核查”服务，今年以来，为9家在建企业解决地址门牌问题，协助企业办理相关证照，开具业务证明2500余份，提供上门服务800余人次，业务咨询5000余人次。连续三年实现窗口服务“零投诉”。

 

强化队伍建设，打造西城铁军。每周例会认真贯彻落实“第一议题”制度，牢筑忠诚警魂。强化 “一岗双责”责任，深入剖析队伍建设中的风险点和薄弱环节，强力推进党风廉政建设工作。强化正面宣传，选推先进典型。今年以来，在各级媒体、警方微信公众平台发布信息92条。推出优秀先锋民警张海、全省抗疫先进个人何俊等先进典型。

 

 

人民公安为人民，西城派出所将继续践行新时代“枫桥经验”，始终把人民群众满不满意作为警务工作的“风向标”，把矛盾纠纷发现在一线、化解在基层，扎实开展打防管控，积极探索具有时代特征和西城特色的枫桥警务模式。