延伸组织全覆盖，按照抓党建、抓队伍、抓业务的要求，积极探索设置、运行、保障“三位一体”的 “3643”党建模式，党组书记、检察长任党总支书记、副检察长任副书记，总支委员兼任离退休干部党支部书记，把6个党小组建在“刑事执行检察、未成年人检察、刑事执行检察、公益诉讼、优化营商法治环境、执法勤务保障”检察办案一线，检察官担任办案一线党小组组长。制定党建工作考核考评办法，规范党支部、党小组工作规则，充分体现出党建引领检察办案生命力。

 

   严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”和“主题党日”制度，定期“集体重温一次入党誓词，党员过一次政治生日，开展书记讲党课、党员讲微党课、红色教育等活动，利用“互联网+党建”、“学习强国”、“云岭先锋”等学习平台，开展社会主义核心价值观教育，学深悟透习近平法治思想、习近平总书记考察云南的重要讲话、党的十九届历次全会精神，引领党员及干警牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。

 

   压紧压实“一岗双责”、“两个责任”，把纪律规矩挺在前面。加强对“一把手”监督，紧盯司法办案，紧盯八小时外，强化“三个规定”落实，实行案件过问记录、通报、责任追究等机制，对过问、干预、插手办案等情形如实上报，加大监督提醒力度。持续纠治“四风”突出问题，从严从紧从细落实中央“八项规定”精神，切实加强对党员及干警“八小时外的监督”，把“两个责任”落实到司法办案第一线、落实到“八小时以外”、落实到干警及家属家中。建立检察干警、关键岗位权力清单、责任清单和风险防控清单。严格落实“三个规定”，加强对干预、过问、不正当接触交往等行为的监管，加强家风建设，防止检察干警“被围猎”。推进“智慧检务”建设，实现检察服务工作“网上办、马上办、一次办”，办好群众身边“小案”。

 

   以党建引领文化建设，搭建全天候“微阵地”，探索全要素“微创新”，实现全覆盖“微考评”，开展全身心“微服务”。提升打造党建文化、廉政文化、红色文化、检察文化、民族文化为一体的“党建文化长廊”、“院史陈列室”，建成彝州银发先锋之家、党建图书室、“蜻蛉墨轩”党建书画室等党建阵地，让党员干警在潜移默化中受到熏陶。成立新媒体工作室，在微信公众号开辟“党史”、“清廉检察”、“检察文化”等专栏，及时更新板块和内容，让党员利用业务时间能够潜移默化学习党史，净化心灵。以“检察讲堂、读书沙龙、书香检察”为读书学习交流及思想交流平台。

 

   以“质量建设年”为抓手，推进“项目工作法、一线工作法、典型引路法”，强化“今天再早也是晚、明天再早也是晚“的效力意识，扎实开展作风革命效能革命， 6个办案一线先锋党小组党员主动承担重大疑难案件办理，在依法打击各类刑事犯罪、扫黑除恶斗争、优化营商环境、常态化疫情防控、护航乡村振兴、生态环境保护、风险防范中，党员冲在前面、干在实处、担当作为。推行认罪认罚从宽证据开示及“三书合一”工作机制；治理虚假诉讼、恶意诉讼，强化对行政非诉案件法律监督；建立和完善“林、河(湖)长”协作机制，开展长江“十年禁捕”和长江上游金沙江、渔泡江(大姚段)生态保护专项法律监督行动，成立昙华山州级自然保护区巡回检察室，联合打击各类破坏生态环境的违法行为；成立涉未成年人犯罪“一站式”取证中心和家庭教育指导工作站，用好用活《督促监护令》《家庭教育督促令》；成立驻大姚县公安局执法办案中心检察室、侦查监督与协作配合办公室，派驻司法局社区矫正检察办公室，全面推行公开审查、公开听证、公开答复，将信访引入第三方评估，开展司法救助，支持起诉帮助农民工获劳动报酬，邀请第三方参与矛盾化解，下访巡访、检察长带头接访，检调对接化解社会矛盾。以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。