警企巡逻队，延伸警务网格化。为确保辖区企业的安全稳定，针对企业安保工作实际需要，进一步开拓创新，详细制定了警企联防巡逻机制，采取徒步和乘车相结合的方式进行不间断巡逻，加强辖区企业及周边区域的治安管控力度，及时发现违法犯罪活动。同时，针对治安案件高发区域和治安案件高发时段，增加巡逻警力，提高巡逻密度，对违法犯罪采取高压态势，为企业安全生产保驾护航。工作开展以来，共组织开展联合巡逻20余次。

 

 

   警企宣传队，助推法律普及化。针对辖区大型企业外来务工人员多、流动大的实际情况，在企业安保干部的陪同下定期到厂区进行法律法规授课。民警通过向外来务工人员宣传讲解各类法律法规，提高外来务工人员知法、懂法、守法以及反诈防骗意识。同时，结合法律法规，指导、协助企业宣传其内部安全管理规章制度，使外来务工者在了解法律规定的基础上，更好地遵守厂区的各项工作规定，为预防违法犯罪，提升厂区治安环境奠定了良好的基础。期间，与市局警务保障处、禁毒支队多部门联合开展宣传1次，与分局治安、法制等部门联合开展宣传5次，发放宣传资料800余份。

 

 

  警企互动队，构建沟通常态化。以“进社区、访民情、听民意”大走访活动为契机，从为辖区企业健康发展提供优质服务为出发点，与企业领导、安保负责人、员工组成警企互动队，定期主动汇报派出所在开展巡逻防范、打击违法犯罪、服务企业发展等方面采取的措施和取得的成效，虚心听取他们对辖区治安、民警执法、宣传服务等方面的意见和建议，有针对性的改进工作重点和服务举措。同时，组织召开辖区企业代表座谈会，结合辖区治安形势，全面分析各企业在安全生产、重点部位防范以及外来务工人员管理等方面存在的问题，提出改进措施，并就“开展警企联动，打击违法犯罪”、“创新社会管理，服务企业发展”等话题展开座谈讨论，全力打造警企互动平台，不断提高派出所的服务质量和服务水平。大走访活动以来，共走访企业职工320人，收集意见、建议36条，整改16条，推送其他职能部门20条。