搭建培养平台，营造成长环境。坚持将党史学习教育与队伍教育整顿、纪律作风整治相结合，利用好时间节点和本地红色教育资源开展主题党日等活动，将“三会一课”有机植入所队勤务体系，促发“聚合效应”，以丰富充实的党内活动促动政治建警入心、入脑、见行，铸就政治警魂。同时，针对党员干部、民警量身定制阶段定量考评和年度定性考评两个评价体系，推动长效从严管理形成制度、融入日常。把廉洁教育、警示教育贯穿于队伍建设全过程，纳入分局党委中心组学习计划，纳入全警教育培训规划和政治轮训必训科目，作为公安工作质量考核重要内容，以显性考评催化隐性成效。此外，围绕重要时节、重要环节和重要时机等开展短信提示、微信推送和教育提醒，引导民警清廉从警、勤政为民。今年以来，已向全局民辅警发送廉政短信2400余条，开展任前廉政谈话7人次，各层次累计开展谈心谈话276人次，营造长效清明政治生态。

 

 

   坚持深度挖潜，培育先进典型。把典型选树工作列入党委、各所队党支部思想政治工作的重要内容，围绕选树机制、选树标准、发现选树、跟踪培养、宣传推广、使用关爱等方面制定了系列方案、办法。同时，分局党委及政工纪检等部门主动深入一线、深入基层、深入到民警中间、深入专项活动、深入重大安保，通过看表现、评实绩、听民意等方式，及时挖掘出在平凡岗位上无私奉献、爱岗敬业的优秀典型、骨干精英。今年来，分局已选树出程星武、李玉峰、何俊、吴兴杰四名先进典型，并组织开展先进事迹宣讲报告会和集中发布先进事迹活动。同时，4个集体获上级表彰奖励，6人荣立个人三等功。

 

 

   放大典型效应，催生内在动力。充分利用公安网“警营风采”专栏及“曲靖经开警方”微信公众号及电视、报纸、网站等媒体平台大力弘扬先进事迹，全面系统地展现先进典型的良好风貌，让先进典型深入警心，充分发挥典型的传帮带作用，用先进典型开展言传身教、“传经送宝”，在全警掀起“学先进、赶先进”热潮。同时，建立健全先进典型跟踪管理和优抚关爱机制，在晋职晋升、立功受奖、人才评定等方面给予重点倾斜，形成鲜明的正确导向，让先进典型始终走在队伍最前列。