联系方式： 【四川】进入一个新时代的成都市第六人民医院
中国通讯社四川讯（特约记者高燕 通讯员朱锐汐）医疗的本质是治病救人，这项工作的目的就是为人民服务，而中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。这个浅显易懂的逻辑一直都深深镌刻在每一个六医院人的心中，这是从工人医院时代传承下来的光荣传统，时间进入一个新时代，该院依然在用这一信念作支撑，为患者提供满意的医疗服务。
作为公立医院，该院把公益性写在医院发展的旗帜上。近年来，该院率先在市级医院上线微信服务号，为患者提供便捷的信息化服务；在全省第一家实现商业保险线上快速理赔，为患者减轻看病负担；2018年该院在全省率先开展“健康副校长”进校园项目，把健康理念植入青少年心中。此外，该院积极开展对口支援工作，仅2016-2022年，先后派遣130余名医疗骨干到丹巴县人民医院和巴塘县人民医院开展对口支援工作，通过“传、帮、带”提高当地医务人员的业务水平。
“我院坚持以改善患者就医感受为出发点，以提高医疗质量、改善医疗服务、保障医疗安全为着力点，积极推动医院高质量发展。”市六医院党委书记刘勇说，站在新征程的起点，成都市第六人民医院将乘势而上，在党建引领下，努力开创医院高质量发展新局面，为护佑人民群众健康做出新贡献。
特别是最近5年，市六医院围绕医改中心工作，以党建促发展，大力开展“一支部一品牌”建设活动，构筑了新常态下医院党建工作新格局，将党建做成了一个为人民服务的知名品牌。
2017年3月，该院率先在全省医疗机构中成立了医院党校，获得卫生健康系统第一批全国党建工作创新案例奖，成功入选市委组织部2018年度基层“微党校”市级示范校（二类）。2018年5月，该院正式成立“党建医疗联盟”，通过党建这个途径聚集更多资源、团结更多力量为群众提供医疗服务。
特别是在2022年1月，该院以此前党建工作打下的良好群众基础，再次打造“小区健康金管家”党建创新项目，由医疗专家成为多个小区的“健康金管家”，为他们提供健康咨询、就医指引、科普教育等服务。三甲医院专家以如此接地气的方式与小区居民打成一片，使该项目迅速蹿红，引起各方关注。正是因为影响巨大，这个党建创新项目作为全省范围内首个社医融合健康管理长效机制项目及成都市卫健委2022年党建示范项目推广实施。截至目前，已服务群众逾6万人，荣获2022年成都市青年志愿服务大赛“创意项目奖”。
市六医院用最接地气的党建项目获得了群众的支持和赞誉，同时也用党建这把“金钥匙”打开了一扇发展之门。作为医院，看病“看得准、治得好”是硬道理，能持续受到群众追随。
因此，这十年来，市六医院以“高质量发展”为目标，不断提升医疗技术，全面改善医疗服务，狠抓学科建设，拓展医院空间，使医院发生了翻天覆地的变化。
变化，首先体现在医疗技术不断提升上。这十年来，该院注重专业内涵发展，大力推广行业领先技术及新技术、新项目，先后开展了血流导向装置治疗颅内巨大动脉瘤术、三叉神经球囊压迫术、面肌痉挛微血管减压术、三维标测下肥厚梗阻型心肌病射频消融术、经鼻内镜下垂体瘤切除术、颅内颈眼动脉瘤夹闭术及术中血管荧光造影等一批领先技术。仅2016-2022年，该院已开展了301项新技术新项目。其中，急性缺血性脑卒中血栓抽吸术、全飞秒激光近视矫正手术、三维标测下房颤消融术、左束支区域起搏技术、荧光腹腔镜引导下的精准肝切除手术、肿瘤热疗等技术项目在行业内均具有一定的影响力，对提高区域内医疗技术水平起到了关键作用。
其次，变化体现在学科建设和人才强院上。十年间，该院已拥有省、市级重点学(专)科16个，市级医学中心2个，市、区级质量控制中心16个，医院学科建设取得显著成效。
医院发展离不开人才。该院持续优化人才培养机制和成长环境，让更多的专业人才在专科发展中发挥引领带动作用，近年来引进高层次人才14人，招聘博士9人，硕士182人，已培育省、市各级学术带头人13人。
另外一个巨大变化是硬件带来的，十年来，该院先后引进1.5磁共振、128排CT、蔡司飞秒激光角膜屈光治疗机等等一大批先进设备，为救治患者奠定了坚实的基础，为精准治疗创造了更好条件。
医院虽然取得了较大发展成就，但他们没有停止发展的步伐。为了服务更多患者，该院的发展规模也在不断扩大，目前，设有沙河院区、东虹院区、金牛院区（在建中）三大院区，合计建筑面积19万平方米，床位设置1855张。2020年12月6日该院以“鲁班奖”为质量目标，按照“绿建三星”标准建设的金牛院区正式破土动工，该项目着力打造医教研“三位一体”发展的高端智慧医院，是2021年成都市重点项目，预计2024年可投入使用。项目建成后将弥补金牛区三级甲等大型综合医院缺位现状，提升区域医疗救治综合服务能力，扩大优质医疗服务辐射范围，更好地满足人民群众多元化、多层次的医疗服务需求。
值班总编 陌封 责任编辑 子于
相关阅读:
如果你对新闻频道有任何意见或建议，请到交流平台反馈。
每日推荐
