联系方式： 青海省召开省属企业市场化选聘工作推进会
中国通讯社青海讯（记者 保积来）9月18日，青海省委组织部、青海省国资委组织召开省属企业市场化选聘工作推进会，介绍了2020年省属企业市场化选聘试点工作经验，安排部署了2021年市场化选聘工作资格审查、履历业绩评价等后续工作。青海省委组织部、青海省国资委分管领导，相关省属企业主要负责同志及组织部长参加会议。
会议强调，市场化选聘工作是扎实推进青海省国企改革三年行动的重要举措和政策创新，是省属企业打开选人用人视野、打破引才用才瓶颈、加快改革发展步伐的重要手段。各企业党委要切实增强政治意识、责任意识，加强对选聘工作的领导，研究制定选聘工作方案，明确职责任务，规范工作流程，把选聘工作作为“一把手工程”紧紧抓在手上，确保选聘工作平稳推进。企业党委组织部要组织工作专班，认真细致地做好资格审查、履历业绩评价、能力测评、面试面谈、组织考察等工作，为党委选人用人提供可靠依据，确保选聘过程的公开、公平、公正。企业董事会要建立健全职业经理人管理制度，完善职业经理人聘任程序、任期、薪酬、考核、退出等各环节制度措施，为职业经理人科学规范管理打牢基础。
会议要求，要确保选聘程序合法合规，该有的选聘环节一个不落，在资格审查、业绩评价、面试、考察、讨论决定等环节要研究制定操作性强的实施办法，规定分值设定、评委人选、权重占比等细节，明确“一票否决”、终止聘用的若干情形。要把政治素质过硬作为市场化选聘人选的第一要求，把政治素质考察贯穿到市场化选聘工作的全过程各方面。要突出“实干”标准，重点看人选干过哪些重要岗位，干出过哪些成绩，是否有必须的统筹驾驭能力、必要的沟通协调能力、必备的基础知识，注重考察人选意志品质，考虑能否适应青海的工作和生活环境。
值班总编 夏都 责任编辑 清风
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