联系方式： 西宁市开展社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作
中国通讯社青海讯（记者 保积来）9月15日，西宁市人民政府新闻办公室召开西宁市社区党组织书记实行事业岗位管理试点新闻发布会。西宁市委组织部、西宁市委编办、西宁市人力资源和社会保障局就西宁市社区党组织书记实行事业岗位管理试点作详细介绍，并就大家关心的问题进行解答。
为进一步推动城市治理体系和治理能力现代化，充分发挥社区党组织优势，夯实党在基层的执政根基，全面加强社区工作者职业体系建设，西宁市委决定，在青海省首次开展社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作，印发了《西宁市社区党组织书记实行事业岗位管理试点的实施方案》，按照“事业岗位、专编专用、择优选聘、动态管理”的工作思路，在编制、待遇等方面建立正向激励机制，做到进入有门槛、工作有平台、待遇有保障、发展有空间，切实增强社区岗位吸引力，激励引导社区干部感恩奋进、拼搏赶超，担当尽责、干事创业，着力建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍。
试点工作范围，各县区所属现任社区党组织书记（含城镇社区），主要任务是通过探索实行社区党组织书记事业岗位管理，规范和完善岗位设置、专项招聘、教育管理、考核使用等各环节工作，对符合条件的现任社区党组织书记，按照规定程序择优考核聘用为事业单位工作人员，实行事业岗位管理，享受事业单位人员待遇。
试点工作主要内容，结合全市社区工作实际，确定了核定专项编制数量、开展专项公开招聘、落实事业单位人员待遇、日常管理4个方面的试点内容。在公开招聘方面，市委组织部、市人力资源社会保障局根据事业单位公开招聘有关规定，每2年开展一次专项招聘，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则研究制定考核聘用通知，组织专项公开招聘。今年，首批聘用数量按照符合条件社区党组织书记人数70％的比例确定。在考核管理方面，按照《事业单位人事管理条例》《青海省村（社区）“两委”成员考核办法（试行）》要求建立差异化考核评价机制，考核结果作为工资晋升、调整岗位、续聘解聘的重要依据，表现优秀的可按照事业单位人事管理有关规定采取竞聘的方式晋升岗位等级。社区党组织书记聘用后，需在社区岗位工作5年以上，期满后根据工作需要，报西宁市人力资源社会保障局备案后，可继续聘用或交流到其他事业单位工作。
试点工作实施步骤，根据《方案》总体安排，7月至8月是前期准备阶段，已经完成了各县区事业编制情况及社区党组织书记队伍摸底分析，建立社区党组织书记基础信息台账，研究制定试点实施方案等工作。9月至10月是组织实施阶段，成立试点工作领导小组，完成编制核定、岗位设置等工作，组织开展公开招聘。11月是总结经验阶段，及时总结试点工作中的做法成效和存在问题，研究提出加强和改进我市社区党组织书记事业岗位管理的意见。
试点工作组织领导，为稳步推进社区党组织书记实行事业岗位管理试点工作，西宁市成立了市委常委、组织部部长为组长，组织、纪委监委、人社部门相关负责同志为副组长，机构编制、民政、财政等部门相关负责同志为成员的领导小组，进一步加强统筹协调、工作指导、督促检查，确保试点工作取得实效。同时，在工作推进中，全面落实各项纪律要求，严密组织实施，规范操作运行，严守组织人事纪律，考核聘用工作全过程接受纪检监察部门及社会各界的监督，对违纪违规行为坚决查处、严肃问责。目前，西宁市委组织部、西宁市人力资源和社会保障局已下发《关于2021年从优秀社区党组织书记中考核聘用事业单位工作人员的通知》，将于10月底前完成首批公开招聘工作。
下一步，西宁市委组织部将会同相关部门抓好公开招聘、落实待遇、日常管理等各项工作，把试点工作作为加强和改进城市基层党建的重要措施，不断加强统筹协调，完善工作机制，压实试点责任，强化试点措施，为加强全市社区工作者职业体系建设，聚力建设现代美丽幸福大西宁提供坚强有力的人才保障。
值班总编 夏都 责任编辑 清风
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