蹲点组先后到楚雄云泉酱园有限责任公司和云南摩尔农庄生物科技开发有限公司两家企业，了解企业工会工作开展情况及面临的主要问题，指导工会换届选举工作，宣传相关政策，鼓励企业积极申报职工创新工作室等项目。

 

 

      楚雄云泉酱园有限责任公司刘福明书记向蹲点组介绍：“企业一直谋求稳健发展理念，公司职工队伍稳定性强，在深受疫情影响的困难面前，企业实现了‘零’裁员责任与担当。积极开展工会工作，也是为了提高职工的幸福感和企业归属感。公司因为旧厂搬迁、原工会干部退休离职等问题，工会工作一直处于瘫痪状态，所以，借此次机会，公司特向蹲点组寻求解决之法，尽快把公司工会组织建设起来，让职工感受到“娘家人”的温暖。”

 

      蹲点组针对云泉酱园公司所面临的问题，提出了解决问题的指导意见，要求该公司依照《工会法》和《工会章程》进行工会换届选举，让工会切实发挥服务企业、服务职工的职能，并鼓励企业积极申报职工创新工作室、技师工作站等项目。

 

 

      在对云南摩尔农庄生物科技开发有限公司蹲点走访中，段学荣书记向蹲点组介绍了企业经营情况、产业工人队伍建设改革情况及工会工作开展情况，并针对企业实际情况，对下一届工会委员会班子成员组合情况提出了意见建议，他希望新一届工会班子在公司党委的领导下，紧紧围绕公司经济工作实现各项目标的同时，发挥工会组织的优势，进一步丰富职工的文化活动，团结职工，关心帮扶困难职工，维护职工权益，促进和谐企业建设，为公司经济建设发挥更大的作用。

 

      蹲点组听取段学荣书记的想法后，针对公司下一步换届选举工作做了相应指导。

 

     随后，蹲点组到还未建设工会组织的楚雄市十方延年养老服务有限公司进行走访调研，了解公司的经营状况，宣传了工会组建的相关知识、组建工会的法律依据、工会经费的收支管理办法等，并且现场指导相关负责人填报申请组建工会组织的相关材料。

 

 

      楚雄市十方延年养老服务有限公司党支部书记刘喜说：“一直都非常希望加入工会这个大家庭。经常看到市总工会组织开展职工技能竞赛、女职工厨艺大赛、单身职工联谊等活动时，我都感到非常遗憾不能参与其中，因为我们的企业还没有成立工会组织。而此次蹲点走访活动正好可以让我们企业详细了解工会工作的相关知识和加入工会组织的途径，你们真的是为我们企业解决了实际困难，让我们企业真正感受到了工会组织的关心和温暖！”

 

      通过此次调研走访，蹲点组进一步掌握了高新区企业工会建设的情况，也发现了新兴行业工会组织建设宣传不到位、联系不够紧密等问题。接下来，蹲点组还将继续深入基层，重点关注劳动关系复杂的企业、“三新”领域所存在的问题，为下一步蹲点组开展工作打下夯实的基础。