坚持学习先行，增强政策领悟力。在开展谈心谈话之前，及时召开动员部署会，并多次组织谈话人员和被谈话人员先行学习监督执纪四种形态及《“自查从宽、被查从严”政策及情形解读》等内容，在谈话中重点鲜明政策导向、强化政策引领，切实将相关政策讲深讲透，最大限度地消除民警、辅警的思想顾虑，增强自查报告的自觉性和主动性。通过开展学习，全警对政策的学习率、知晓率均达100%。

 

 

坚持层层落实，增强政策感染力。严格落实“五必谈”工作要求，实行党委书记与每个班子成员谈，班子成员之间相互谈，班子成员与分管部门领导干部谈、与交代问题、曾接受过处理、存在问题、热点岗位的民警谈，各部门一把手与每个民警谈，确保谈心谈话全覆盖。同时，由分局教育整顿办公室向全警及家属发放“致民警辅警家属的一封公开信”352份，并收到回执352份，深入讲解队伍教育整顿的意义和“自查从宽、被查从严”政策，充分发挥民辅警家属的引导感化作用，切实增强自查自纠合力。

 

 

坚持因人施策，增强政策渗透力。在开展全面谈心谈话过程中，针对不同岗位、不同警种和民警个体差异，制定不同的谈心谈话内容，拟定切合岗位和个人实际情况的谈话提纲，坚持谈真心讲实话，杜绝谈空话说套话，深入细致做好思想发动和同步思想疏导工作，切实增强被谈话对象早报告、早解决问题的决心和信心。通过谈心谈话，全局民警切实放下思想包袱，投入第一轮自查报告工作中。

 

值班总编：牧歌  责任编辑：万贵全