舆论宣传到位。武定县总工会组织编印了《工资集体协商宣传材料》等宣传材料7000多份，利用“安全生产月”、“宪法宣传日”等，广泛开展集体协商提质增效等政策法规宣传；以开通“罗婺工会”微信公众号等形式，组织县级和基层工会通过内部网络、宣传栏等，宣传工资集体协商相关信息，报送《工会信息》24篇83条。

 

  业务培训到位。针对一些工会干部“不会谈”、“不敢谈”等问题，武定县总加强了对集体协商指导员的培训力度。共举办和参加各类培训班 4期，先后400多人参与；组建了一支11人的集体协商专职指导员队伍，每个乡镇至少配备1名，并进行岗前专题培训。

 

  督导考核到位。武定县加强工作督导力度，实行年初集中学习培训、季度统一调度、年中实地检查、年末考核的四时工作监督制度；加强规范性建设，把规范性要求贯穿于集体协商工作的全过程；确保集体合同的履约兑现，加大对工资集体合同的公示和监督力度，要求集体合同向职代会专题报告，组织职工代表对集体合同的履约情况进行专项检查等。

 

  工作覆盖到位。为提高集体协商工作覆盖面，武定县总工会细化工作措施，安排时间表，对区域、行业工会及区域、行业职代会建设力度，签订企业集体协商合同233份，覆盖企业364户8866人，签订率100%。此外，加大典型培养力度，培育了云南武定产业园区长冲新型建材加工片区石材工业园区、县私立幼儿园、县中医院3家不同区域、行业的工资集体协商典型，并坚持分类指导，各有侧重。