加强理论武装，狠抓学习教育，落实党委主体责任。提高政治站位，坚决落实“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神贯穿公司党的建设和改革发展全过程，引导广大党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。强化党的十九大和十九届四中、五中全会精神的学习宣传贯彻。按照分级负责、分层培训的要求，开展好党的十九届五中全会精神集中轮训、“万名党员进党校”示范培训、基层党组织书记暨党务骨干培训等；从严落实党委主体责任，强化党委领导班子管党治党政治责任。

 

加强全面从严治党，狠抓党建引领，夯实基层党建工作。发挥基层党组织作用，着力解决基层党支部领导弱化、位置边缘化的问题，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，严格落实党组织前置讨论研究事项清单，不断健全完善党建工作制度体系。推进党建工作提质增效，继续深化党支部建设标准化提质增效工作，找准党建工作与业务工作的切入点、融合点、落脚点，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，巩固和提升党支部规范化建设达标创建成果，适时组织“回头看”监督检查活动。

 

加强学用结合，狠抓党史学习，迎接建党100周年。认真开展党史学习教育，统筹抓好庆祝建党100周年重点工作。严格按照集团党委、云胶集团党委要求，紧扣“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标任务，不断创新方式方法，处理好“规定动作”和“自选动作”，切实增强学习教育的针对性和实效性。围绕庆祝建党100周年，提前谋划部署“优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党组织”表彰、主题征文、主题演讲、主题宣传、深化“学习身边榜样”等主题活动，把学习党史同总结经验、对照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，高标准高质量完成学习教育各项任务，切实把学习教育成果转化为工作动力和成效。

 

加强责任担当，狠抓阵地建设，系统谋划重点工作。认真贯彻落实集团党委、云胶集团党委2021年基层党建工作部署，进一步明确责任，精准研究制定贯彻落实的具体实施方案和措施，坚持党建重点任务与深化改革、生产经营等工作同步谋划、同步推进、同步检查、同步考核。坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧扣问题清单，制定整改方案和党建品牌创建计划，进一步夯实党建工作基础，从“健全组织、配好书记、发挥作用”三个方面解决基层党支部存在的问题。高标准高质量抓好发展党员工作，统筹发展进度，同步做好入党积极分子和发展对象的储备工作。抓好党组织按期换届工作，严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》，落实好换届提醒制度，提前谋划、筹备好换届工作。

 

加强教育培训，狠抓队伍建设，提升综合素质能力。统筹抓好党组织书记和党务骨干、“万名党员进党校”等培训，确保党支部书记和党务骨干的实现全覆盖培训，普通党员完成100%的全员轮训，全面提升广大党务工作者、党员队伍综合素质和业务能力。深入落实细化“双培养”工作落实，切实把党支部书记岗位作为培养选拔领导干部的重要台阶，把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，推动党务工作人员与经营管理人员双向交流，探索建立党务工作人员人才库。进一步推进智慧党建、党务骨干暨党支部书记专题培训工作，丰富党务干部教育形式，提高学习成效和履职能力。

 

加强“智慧党建”，狠抓基础管理，助推基层减负。持续抓好全国党员管理信息系统、云南省基层党建信息化平台和“云岭先锋”网上党支部等信息化平台的综合运用；引导广大党员干部用好、用活“学习强国”“云岭先锋”学习平台。以“互联网+党建”为抓手，坚持做到“线上”与“线下”资源互通，做好对“云岭先锋”APP等信息化平台的录入工作。在实现基层党建各项重点工作任务信息化方面持续用力，全面提升党建工作效率和水平，以党建信息化水平助推基层减负落到实处。

 

加强选人用人，狠抓人才培养，建设高素质干部队伍。严格按照习近平总书记对国有企业领导人员的“二十字”标准选人用人，不断提高各级管理人员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，突出政治标准，强化领导干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。依托集团“金凤凰”人才工程，补齐后备人才短板，储备公司优秀年轻干部和专业技术人才。完善干部人才考核评价机制，健全完善考核激励制度体系，激发干部人才干事创业活力。狠抓复合型人才培养，通过“内培外引”，确保干部人才引得进、留得住、用得好。

 

加强宣传引导，狠抓意识形态，提升企业形象。严格落实意识形态工作责任制，加强对新闻宣传和信息发布的审核把关，提升宣传的影响力、公信力。充分利用好“官网”“官微”宣传主阵地，做好习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育的网上宣传，加大“智慧党建”和网上党支部的推广使用力度，全面提升党员干部队伍思想政治素质，持续推动分析研判意识形态工作层层落实落细。深挖先进典型的培养选树与宣传，组织广大党员干部学习先进典型的先进事迹和崇高精神。

 

加强群团工作，狠抓文化建设，夯实群众基础。坚持党建带工建、带群团，全面支持工会、团组织围绕中心开展工作，注重发挥群团组织作用，发挥青年职工生力军作用；坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，切实维护职工合法权益，认真做好困难职工帮扶工作，着力解决职工生活工作中的困难。广泛开展各类劳动技能竞赛和职工喜闻乐见的文体活动，努力打造一批站得稳、叫得响、撑得开、服务优的群团工作品牌，以创建和谐劳动关系为引领，提高为员工服务的能力和水平。强化信访维稳工作的管理，推进信访工作规范化、精细化、效能化，做到矛盾纠纷早发现、早介入、早调解、早稳控，努力把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽，营造和谐稳定的工作环境。

 

加强廉洁教育，狠抓监督管理，推进反腐倡廉机制常态化。认真落实党委与纪委协同推进机制，全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任，紧盯重点领域、关键部位和薄弱环节强化监督管理，注重日常分析研判，深化源头治理，从严从快查处发现的各类问题，形成强有力的震慑。深刻剖析发生在身边的各类违纪违规、违法案件的深刻教训，抓紧抓实警示教育，持续深化以案为鉴、以案促改工作成效；深入开展廉洁风险防控和专项整治，建立健全廉政风险防控工作长效机制，围绕“141条负面清单”“六个严禁”“四风”等问题开展专项整治，形成常态长效监督合力，营造风清气正的干事创业环境。

 

值班总编：牧歌  责任编辑：万贵全