阵地建设规范化。按照“资源整合、一室多用、实用管用、共建共享”的思路，以“八有”为标准，围绕制度化、规范化、专业化、信息化、精细化“五化目标”，规范化建设1个“代表工作站”5个“代表联络室”，健全统一规范了人大代表活动、联系人民群众、意见建议收集反映等8项制度机制，完善代表名册、代表收集反映民意记录簿、代表活动记录簿等工作台账，形成了完善的“站、室”工作制度和工作体系，着力把人大代表活动阵地建成代表学习培训阵地、服务群众阵地、执政督政阵地和接受监督阵地。

 

   听取民意信息化。建好线上站+线下站，紧紧围绕信息化建设，搭建“互联网+”智慧终端移动服务平台，可开展网络可视代表培训、远程接访代表，接待选民群众，与选民对话，实现网络化、可视化、便捷化，让信息多跑路、选民群众少跑腿，让代表活动阵地插上“互联网+”的翅膀。全面推广运用“代表微信二维码”和“元谋人大微信二维码”进站室、进村组、进重要活动场所，推进各级代表全员“进站、入室”联系选民、服务群众，把“脚板走访”与“网络对话”有机结合，通过“分层收集、分类处理、分级交办、分情答复”，使代表工作站、联络室成为汇集民情民意主渠道。全乡65名各级人大代表每人一个“二维码”，通过向社会公开公示“二维码”，采取“线下与线上”相连通的方式，扫一扫二维码，收集民情、民意，代表与群众实现“零距离”，真正做到有事找代表，“码”上来实现。

 

 

   履职考核实效化。用好评价激励“指挥棒”，激活代表履职的“一池春水”，落实代表述职评议等制度，探索制定《物茂乡人大代表履职承诺制度》，代表根据代表法职责结合自身工作岗位特点，作出若干切合实际的承诺，亮承诺、表决心、明责任、履职责，并接受监督；探索制定《物茂乡人大代表履职考核制度》，对代表思想政治作风建设、大会期间工作和闭会期间活动等代表履职内容进行全过程规范、全类别定标、全项目赋分，通过明确考核规则，引导代表积极履职、依法履职、有效履职；通过量化考核结果，呈现履职“成绩单”，对代表及时进行提醒督促，并作为评先评优、推荐连任的重要依据。同时，完善代表履职档案，实行一人一档、一年一通报、一年一述职的方式，由代表如实填写人代会期间审议和提出建议情况，闭会期间参加视察调研、检查监督、联系选民等情况，并将履职情况作为年终履职考核的重要依据。

 

 

   服务群众精细化。探索实践“1244”工作法，即：践行“人大代表为人民”的“1”个宗旨，落实人大主席团成员联系人大代表、人大代表联系选民“双联工作”，落实每名人大代表每季度至少联系1次原选区选民；每年为选民办1件实事；每年至少提出1件高质量议案建议；每年向原选区报告1次履职情况“4个一履职要求”，落实每次开展代表活动有主题内容计划方案、有活动台账记录、有学习交流互动、有社情民意反馈“4有活动要求”，让代表履职更有压力、更有动力。建立人大代表联系人民群众意见建议收集反映制度，通过代表接待日、代表联系选民、网络民意收集等方式，全方位、多渠道收集民情民意，并加以汇总、梳理、分析、交办、解决，截至目前，共组织代表走访接待人民群众358人次，收集人民群众诉求235件，通过站室平台梳理、转交有关部门解决办理80件，推动解决了一批人民群众反映的急难愁盼问题，代表活动阵地成为了全乡各级人大代表密切联系人民群众的“民意窗” 和“连心桥” 。