中国通讯社四川讯（特约记者 江洪松.陈德华 通讯员  冯亮 ）为持续巩固深化党史学习教育成果，驰而不息纠“四风”树新风，久久为功推进作风建设向纵深发展，促进全局党员干部进一步提神、提能、提标、提速、提效。县人社局持续开展七查七纠”专项行动，切实转变作风，进一步优化了营商环境，切实加强了劳动力市场监管，着力提升了人社公共服务保障体系。y3X中国通讯社

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        一、创先争优“零懈怠”。紧紧围绕县委县政府确定的“保持全市第一不下滑”“各指标在全省排名提质升位”目标，树牢服务思想，强化服务流程，提供精准服务，提升服务标准，全力做好了人事人才、就业社保、劳动关系和农民工服务保障等各项工作，乐至县人社局被评为2021年度营商环境先进集体。y3X中国通讯社

        二、服务企业“零距离”。组建人社服务专员工作团队，形成“局班子+职能股室+业务骨干+服务专员”的“1+N”工作格局，深入112户企业宣传就业补助、社保缓交、失业保险返还、灵活就业人员参保等惠企惠民政策，精准收集企业用工信息14612条，发放政策宣传资料1.8万余册、政策答疑40余条。y3X中国通讯社

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       三、人才服务“零等待”。加大重点建设项目和重点产业调研力度，加强专业技术人才、技能人才管理服务，面向全国大力引进各类高层次人才，2022年，计划公开招聘190人，组织事业单位工作人员开展继续教育7000余人，推荐乐至县通世达生物有限公司作为博士后创新实践基地，有效助力县域经济发展。y3X中国通讯社

       四、一网通办“零延误”。深入推进“一网通办”下的“最多跑一次”改革和系统行风建设，认领、编辑、启动8项人社一件事一次办，报送政务资源共享数据信息40条，实现养老保险待遇生存认证、社会保障卡、人才人事、就业等民生高频事项川渝通办260余件次，真正让每一户企业、每一名投资者、每一位劳动者感受到人社温暖。y3X中国通讯社

      五、协处矛盾“零推诿”。加强劳动保障监察执法能力建设，严格“双随机、一公开”制度落实，强化劳动保障监察日常执法和专项执法力度，推行“柔性”执法，建立企业诚信档案，开展劳动保障违法联合惩戒，加大劳动争议基层调解组织建设，有效解决了巨洋•威尼斯水城等问题楼盘和正邦通旅猪场等在建项目工资纠纷29起，为531名农民工追讨工资550.4952万元，构建了和谐劳动关系，确保企业满意、劳动者放心。 y3X中国通讯社

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      值班总编  陌封  责任编辑  子于y3X中国通讯社