产业人才是工业经济高质量发展的重要支柱。曲靖作为传统老工业基地，市委、市政府坚定不移推进工业强市发展战略，坚持把发展产业、构建现代产业体系作为立市之基、强市之本、兴市之要，推动产业转型发展、快速发展。未来，曲靖锚定了“十四五”甚至更长一个时期的发展总目标，预计2025年经济总量过6000亿元，进入全国地级城市65强；2035年经济总量达1.2万亿元，力争进入全国地级城市50强。要达到这一目标，多措并举，系统性推进产业发展，是实现目标的重中之重，其中产业人才的支撑更是必不可少。

 

   党的二十大报告中强调，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。

 

 

   事业因人才而兴，人才因事业而聚。近年来，曲靖市始终坚持党管人才，深入实施人才强市战略，以体制机制改革为动力，以重大人才工程为牵引，大兴识才、爱才、敬才、用才之举，突出系统谋划，强化以用为本，统筹推进各类人才队伍建设，走出了一条具有曲靖特色的人才工作创新发展之路。今年，曲靖市制定了《构建现代产业体系三年行动计划（2022—2024年）》，聚焦产业转型升级和新兴产业培育，加快构建以“3+6+2”产业为重点的现代产业体系，更是需要产业人才的支撑。

 

 

   产业是人才发展的基石，人才的厚度决定产业的高度。经过多年的发展，曲靖产业链逐步完善、产业体系不断健全、产业抗风险能力持续加强、产业整体实力显著提升，为全市经济高质量跨越式发展夯实了基础。与此同时，我市锚定传统产业升级和新兴产业培育的需求，全方位引进培育发展急需的优秀人才。

 

   在绿色硅光伏产业发展方面，引入隆基股份、晶澳科技、阳光能源等龙头企业和相关配套企业，建成和在建硅棒及切片产能80GW、占全国产能的18%，初步实现了从单晶硅棒、单晶硅片、电池片、组件端的全产业链发展，已成为国内硅光伏产业链最全的聚集区，为曲靖打造“世界光伏之都”奠定了坚实基础。在新能源电池方面，引入德方纳米、宁德时代、亿纬锂能、中科电气等龙头企业和相关配套企业，初步形成了正极材料、负极材料、添加和配套材料、动力电池等产业链布局；2021年建成和在建磷酸铁锂正极材料产能34.5万吨，占全国产能的31.3%；目前，投产产能占全国比重接近15%，占全省比重接近90%，曲靖新能源电池产业迈入了发展的快车道。

 

 

   曲靖坚持招商引资和招才引智并重，引入高学历人才精准开展招商引资工作。在曲靖经开区，成立硅光伏、新能源电池、数字经济3个招商分局，聘请4名招商顾问，引进6名高层次产业人才，引进2名专家教授到光伏企业建立院士专家工作站、专家基层科研工作站。2019年以来先后签约主导产业项目及配套项目52个，其中投产项目23个，开发就业岗位2万余个；同时，积极引导曲靖籍在外人才回乡创新创业，其中一位曲靖籍企业家4年时间里，先后推动德方系列13个项目落地，总投资207亿元，全部达产后年产值将达608亿元，项目全部满产后将带动1.2万余人就业。

 

   通过激励机制的建立，不断为产业“招才引智”，让更多的企业在曲靖这块热土上投资兴业。下一步，曲靖将坚持“人才强市”的工作导向，牢固树立人才、产业相融合的发展理念，围绕硅光伏、新能源电池、绿色铝、有机硅、液态金属等产业链，依托隆基、晶澳、德方纳米、索通等头部企业，大力招引各类产业人才，特别是中高层次产业人才，以人才增量推动产业链现代化水平加速提升。

 

 

   产业人才不光靠“引”更要靠“育”。一家企业、一个产业、一个地区要长久可持续发展，仅仅依靠“引才”不能成为长久之计，自主“育才”才是硬道理。自主培养人才就像种小树一样，通过自主培养，树会更加茂盛，更能长远发展。

 

 

   随着绿色硅光伏和新能源电池两大千亿级产业的落户发展，曲靖市产业人才已呈现紧缺状态。为此，两大产业主阵地的曲靖经开区，聚焦绿色硅光伏和新能源电池产业发展，积极推进隆基、晶澳、德方纳米、云南梓靖、赫里欧新能源等企业建设硅光伏研发中心、新能源电池研发中心、高性能超薄锂电铜箔研发中心等产业创新平台。目前，云南梓靖与昆明理工大学共建的“高性能超薄锂电铜箔工程实验室”主体工程已建设完成，其余创新平台正在有序推进。现在，曲靖经开区有省级工程技术研究中心5家、省级重点实验室1家、省级企业技术中心10家、省级专家工作站4个、市级专家工作站10个、国家级专精特新“小巨人”企业3家、高新技术企业24家。通过平台的搭建，依托“产业+人才”的模式，对具有较强创新能力的科研技术骨干和产业能手进行扶持，让他们在生产一线成长成才。

 

   随着落户企业的增多、产业链的不断完善，企业对用工需求不断增加，特别是对技能工人的需求量很大。让人欣喜的是近年来曲靖职业教育快速发展，创新构建与本地经济相适配的现代职业教育体系，为全市乃至全省经济社会发展培养了一大批高素质技术技能人才，为曲靖迅速发展产业提供人力支撑。

 

 

   在曲靖，职教优势和园区龙头企业找到了结合点，坚持以“培育一个主导产业，建强一个职教专业”为目标，大力推进政校企合作，促进“教育链”“人才链”“产业链”“创新链”融合发展。通过召开校企对接交流会、校企合作开设订单班、互设技能人才培养基地、互聘“双师”、共建专业等方式实现人才为企业定向培养、向企业定向输送。近两年来，仅曲靖经开区就召开大型政校企对接交流会4次，组织开展各类活动26次，与省内18家院校建立了友好合作关系，累计向企业输送产业工人3000余人，推动校企合作开设了“隆基班”“晶澳班”等就业平台为企业输送专技人才3000余名，大幅提高了项目推进速度、降低了企业生产成本，不断为本地制造业企业培养输送更多技能型人才，频频赢得企业称赞。而通过在产业一线的磨炼成长，企业又为自己培养了一大批技术骨干和中坚力量。目前，曲靖经开区的工业园区内共有1000余产业人才获得专业技术职称，1277人通过企业自主认（鉴）定获得技能等级，530名人才接受企业新型学徒制培训，900余人参加职业技能大赛。2018年以来，共有288人次获得市级及以上人才奖项。

 

 

   留住人才，提供安心创业干事的良好环境，是做好“招才引智”后半篇文章的关键。

 

   曲靖聚焦新时期产业发展和人才服务需要，组建人才和就业服务中心，建立云南省园区人才服务工作站等“一站式”服务平台，为各类人才在户籍办理、子女就学、配偶就业、住房保障等方面提供优质服务。畅通人才参政议政渠道，注重在优秀人才中发展党员，推荐评选劳动模范，推荐优秀专家人才担任“两代表一委员”，进一步提高人才的政治待遇和社会地位。目前，仅硅光伏产业园和新能源电池产业园就为1580名人才解决子女就学问题，为2000余名产业工人解决住房问题，有21名优秀专家人才担任“两代表一委员”，启动了南海子第二工人文化宫和人才公寓的规划建设工作。

 

 

   同时，曲靖市坚持“筑巢引凤”理念，以优化营商环境改革为牵引，持续巩固完善人才服务“绿色通道”机制，积极解决就医、就学、法律维权、体检疗养等入才关注关切的实际问题、具体问题，切实把工作做到人才的心坎上。全面落实人才激励保障措施，积极组织高层次人才选拔推荐，全市共有114人入选省级人才计划。出台《曲靖市省部级以上重大人才奖项获奖人员和提名人选奖励办法》，对获得省部级以上重大人才奖项获奖人员和提名人选给予1∶1奖励。

 

   站在奋进新征程建功新时代新的历史起点上，党的二十大为党和国家事业发展树起了新的历史坐标。下一步，曲靖市将深入学习贯彻党的二十大精神，按照省委省政府曲靖现场办公会确定的“先进制造基地、高端食品基地、城乡融合发展示范区和云南副中心城市”四大目标定位，深入实施新时代人才强市战略，不断深化人才发展体制机制改革，擦亮“曲靖服务”品牌，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才体系，努力形成“产业引人、事业留人、环境安人”的产业人才发展新格局，为曲靖经济社会高质量发展提供坚实保障。