联系方式： 【山东】有“潍”度 炼就高素质中层干部队伍 看潍坊综合保税区如何激活“一池春水”
时间:2024-08-08 10:03:10 来源：中国通讯社 作者：张兆伟
中国通讯社山东潍坊讯（记者 张兆伟 佃贵 通讯员 董磊 鞠源）中层强，则队伍强。中层干部往往处于“兵头将尾”的特殊位置，是干部队伍的中坚力量，起着承上启下、沟通左右的桥梁纽带作用，对落实工作任务、提高工作效率、推动事业发展具有重要意义。
7月13日，由潍坊综合保税区组织举办的对外开放能力素质提升培训班在浙江大学结课，区直部门、驻区单位，区属国有企业部分年轻干部共40余名参训学员满载而归，带着新收获重新投入工作，开始新的征程。
这是潍坊综合保税区实施“赢在中层”干部赋能提升计划的一部分。如何锻造一支高素质的中层干部队伍，潍坊综合保税区一直在积极探索有效路径，实行“专业+全面”“精准+高效”“实境+实战”培育模式，让干部更有奔头、更有劲头、更有能力。
整合资源，培训平台更多元
7月7日，潍坊综合保税区组织的以“对外开放”为主题的能力素质提升班在浙江大学开课。除了在教室进行专题辅导授课之外，还安排学员们前往中国（杭州）跨境电子商务综合试验区、长三角（杭州）制造业数字化能力中心、阿里巴巴集团等地开展现场教学，学员们沉浸式了解数字化技术在各领域的应用与发展趋势、感受城市数字化转型的成果，拓宽视野、开阔思路、提升能力。
把干部送去对外开放水平高的城市去培训，精心设置课程，实地学习交流，在干部培养方面，潍坊综合保税区为何如此“上心”？
实际上，“因开放而生、因创新而兴”的潍坊综合保税区，主责主业就是吸引外资外贸、服务开放发展，对区内干部来说，要具备更高的服务开放发展工作能力。自2021年开始，潍坊综合保税区的干部教育工作就朝着专业、精准、实用的方向逐步提质增效。
为了让干部得到更专业的培训，潍坊综合保税区积极整合各方培训资源，着力打造立足保税、面向全市，集开放型干部教育培训和外向型经济发展研究为一体的教研阵地。
2022年，山东大学与潍坊综合保税区合作共建的山东大学潍坊跨境贸易（电商）产业研究院落地潍坊综合保税区，在推动人才链、教育链、产业链深度融合等方面取得务实成效，也为干部培训搭建了一个教研平台。潍坊综合保税区与山东大学合作，精心选邀山东大学管理学院院长武常岐等20余名专家教授建立师资库，分专题分领域为中层干部授课，帮助干部强化专业思维、培养专业素养、学习专业方法，干部队伍专业能力得到显著提升。
同时，潍坊综合保税区还与浦东干部管理学院、对外经济贸易大学、市委党校等开展战略合作，采取联合办学、委托培训、来区授课、线上教育等方式，深入开展各类培训教育。
精准提能，培训内容更有效
缺什么就补什么，在干部教育方面，潍坊综合保税区从不“盲目”开展培训，更注重精准，分别对干部进行“把脉会诊”，针对不同的短板“对症点穴”，以“一把钥匙开一把锁”的方式帮助他们提升能力。
近年来，随着潍坊国际影响力逐步扩大，发展大会、鲁台经贸洽谈会、中国—拉美和加勒比农业部长论坛等国际活动接二连三落地潍坊，潍坊综合保税区作为对外开放的平台，要频繁参加国际商务活动，更需要懂外语、能洽谈的干部队伍。为了精准培养，从全区选调了70余名中层干部进行授课培训。7月27日，潍坊综合保税区为期三个月的商务英语专题培训开班，课程根据实际需求与工作特点，通过角色扮演、模拟场景对话和实践演练等授课模式，提高干部职工跨文化交际能力，掌握涉外商务会议、项目谈判、服务保障等场合口语沟通技巧。
养兵有千日，用兵在一时。7月初，第三届中国—拉美和加勒比农业部长论坛在潍坊举行。综合保税区安排专人包靠巴巴多斯代表团，并负责全程服务保障。期间，巴巴多斯、尼加拉瓜共和国、哥斯达黎加等国家代表团到潍坊综合保税区参观考察。不久前，巴巴多斯驻华大使馆发来感谢信，信中表示，感谢潍坊综合保税区精心选派的工作人员全程陪伴帮助，为他们提供了周到细致的服务，体现了高水准的专业素养和服务态度，还组织参观了“潍坊进口商品购”展销中心等开放平台，为深化双边交流合作、增进友谊提供宝贵的机会。
潍坊综合保税区以周到细致的服务，获得来自国际的认可，是日常精准培训工作的最好证明。精准培训分级分类施教，多元化配好“营养套餐”，避免了从上到下“依葫芦画瓢”的形式主义，提升了中层干部履职能力。
在精准培训方面，潍坊综合保税区持续办好“保税大讲堂”和基础能力提升培训班，加强与岗位职责相匹配的通识教育培训，围绕提升中层干部基本业务知识进行系统化培训。同时聚焦主责主业，对外贸外资、跨境电商等主责主业内容开设素质提升课程，精准化提升中层干部履职能力。
据统计，2021年以来，已组织开展“保税大讲堂”32期、“外向型经济高级研修班”24期，各类主题培训班次140余期，培训人员7500余人次，干部能力素质显著提升。
实战锤炼，培训成果更扎实
好钢要用在刀刃上，干部要用在最适当的地方。培训的效果如何，只有“实战”才能检验。为此，潍坊综合保税区探索实行重点岗位培养历练、多岗位轮岗锻炼、外派历练学习等培育模式，让干部在关键岗位和吃劲岗位强化历练。
位于潍坊综合保税区的佩特来电器就是“练兵场”之一。为解决企业“数改智转”中的难点、堵点、痛点，潍坊综合保税区安排中层干部前往项目一线历练提升，深入企业全程包靠，听取企业数字化转型需求，帮助对接智能制造优秀服务商，引导鼓励企业加大数字化转型和智能化改造投入，不断优化生产工艺，提高产出效率，让企业得实惠、干部提能力。
2023年，佩特来电器实现产值11.8亿元，增长22.6%；2024年1-6月份实现工业产值6.41亿元，同比增长11.77%。如今，佩特来通过60余项数字化改造，影像检测、机器装甲、上下料、性能测试、KPI统计等岗位逐步实现“人机替代”。
除此之外，潍坊综合保税区对外贸招引、营商环境等重点工作和虚拟现实全球智能制造基地、综合运营中心、展示展销中心等项目推进工作，抽调了30余名中层力量组建5个攻坚专班，通过一项重点工作、一个专班队伍、一套考核体系，让干部在学中干、干中学，有效提升干部履职本领和攻坚能力。同时，针对中层干部知识弱项、能力短板、经验盲区，积极开展外派对标学习历练活动，选派人员前往中国保税区出口加工协会等上级部门和先进地区对标学习锻炼，跟班学习，开拓思路视野、深化交流合作、激发内生动力。
据了解，2021年以来，潍坊综合保税区共有7名同志选派至杭州、西安、无锡、北京等地区进行培养锻炼，在疫情防控等关键时期，共组织干部2000余人次在一线开展工作，抽调6名中层干部参与筹建跨境电商产业园、展示展销中心等工作专班锻炼，选派3名干部在企业项目一线跟班历练，锤炼干部工作能力。
在一系列的培训措施下，潍坊综合保税区的干部队伍服务外向型经济发展能力显著提升。2024年1-5月份，全区实现外贸进出口额336亿元、同比增长21.6%，居全市16个发展主体第1位，其中跨境电商进出口额143亿元、同比增长124%、占全市比重90%。在2023年11月份公布的海关总署综合保税区年度发展绩效评估中，居全国163家海关特殊监管区第4位、全省14家综保区第1位，创全省综保区历史最好成绩。
专业、全面、精准、高效、实境、实战……张弛有“度”的各项举措，激活了干部教育培训的“一池春水”，为推动潍坊综合保税区的高质量发展注入源源不断的澎湃动力。
值班总编：郇咏 责任编辑：梓艺
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