联系方式： 中国通讯社福建讯（记者 颜子合 特约记者 王军 颜建波）福建省南平市地处闽浙赣三省交界，地产极为丰富但在疫情等大环境影响下，各行各业的经济效益与全国其他地区一样都受到不同程度的冲击，为了尽快破解经济复苏难题，南平市妇联牵头帮助各县区市成立“妇女微家”,在民宿业、茶产业和旅游业,整治村居环境等方面，通过“点燃动力、扩展引力、激发活力”,推动县级妇联改革、组织工作覆盖、执委作用发挥后取得了明显成效，总结起来有以下几点；
以上率下,点燃县级妇联改革新动力
南平市妇联领导深入基层蹲点调研,帮助县级妇联梳理改革问题清单,一一对应制定“破难”时间表和路线图,积极争取党委、政府支持,推动选优配强县级妇联专挂兼相结合的领导班子,优化执委结构,壮大基层妇干队伍力量。指导推动全省“破难”试点武夷山市妇联顺利完成换届;6个县(市、区)妇联各配备1名挂职副主席;全市新增补执委26人;实施“两新”妇联组织扩面三年计划,累计新建56个。各县(市、区)妇联立足实际,打造基层能落实、妇女愿参与的各具特色工作品牌。如武夷山“执委工作室”、邵武“离前三调机制”、光泽“好母亲素质提升工程”、松溪“茶乡姐妹工作室”、政和“爱心妈妈帮帮团”、建瓯“婆婆妈妈巾帼志愿服务队”等工作品牌,在当地形成影响力和带动力。
全面推进,扩展暖心微家新引力
按照“正向引导、实事求是、创新灵活、应建尽建、资源整合”原则,南平市妇联在武夷山创建全省首个“妇女微家”的基础上,全域全面推进“妇女微家”建设。一方面坚守村(社区)传统领域,向自然村、住宅小区等妇女群众工作生活或聚集的最小单元延伸;另一方面向女性集中的各类园区、商务楼宇、专业市场等有工作基础、有参与意愿、有影响带动的两新组织拓展。780个“妇女微家”百花齐放,为全市各类妇女群体提供微服务、满足微需求。
为提质增效强家,南平市妇联总结提炼“345”建家模式(三联:微家主题与中心工作相联、微家长与巾帼“领头雁”相联、微家服务与妇女需求相联;四有:有微家长、微场所、微主题活动、微成效;五新:宣传引领的新平台、议事交流的新驿站、共谋发展的新舞台、化解矛盾的新路径、服务帮扶的新空间)。精心编制《南平市“妇女微家”建设工作指南(试行)》,原创制作《闽北的妇女微家》动漫微视频,指导各类“微家”提质增效。推动在全市因地制宜、重点培育15个对周边妇女群众有较强黏性、作用发挥较好的优质“妇女微家”。
为创新机制活家,市妇联创新建立“传精神、送技能、讲政策、聊聊法、话家教、谈健康”6+X点题精准服务机制、执委联系挂点微家开展“五联”(联学、联创、联守、联助、联动)活动等工作机制。持续导入妇联资源,加强指导联系,丰富活跃“妇女微家”宣传教育、创业就业、权益维护、家风家教、健康养生、文体联谊、文明礼仪、志愿帮扶等主题活动,让“妇女微家”成为近邻党建、新时代文明实践中心等党的组织建设载体,成为妇联组织职能落地落实的有力抓手,让妇女群众真切感受到妇联组织与自己紧密相连,贴心温暖。
赋能提质,激发队伍履职新活力
南平市妇联认真落实《乡村两级妇联执委学习制度》,坚持每月组织各级执委学习常态化,持续推动“业务大学习、能力大提升”。受疫情影响,市妇联首次尝试采取网络直播方式,利用“腾讯课堂”新媒体平台举办基层妇干履职服务能力提升网络培训班,邀请优秀妇联执委分享经验,开展线上研讨交流,覆盖市、县、乡、村级妇联干部。全市各级妇联线上线下举办培训88期,参训7656人次,促基层妇干队伍履职服务能力持续提升。
为了更好地完善《南平市基层妇联组织“六有”规范化建设参考细则》,南平市妇联让基层妇联和干部在组织运作、工作开展、履职作为方面有章可循、有的放矢。开展“双优六有”创建推荐活动(双优:优秀基层妇联组织、优秀妇联主席),以“六有”为标准,全市推荐优秀基层妇联组织90个、优秀妇联主席65名,发掘培树宣传一批基层妇联组织“领头雁”,抓典型示范促薄弱提升,充分发挥“领头雁”效应。
在试行执委履职服务管理办法的基础上,市妇联推动基层完善落实执委履职、联系、轮值等工作机制,为有效凝聚执委力量提供制度保障。如浦城县妇联深化乡级妇联流动述职机制,通过观摩学习、经验介绍、交流研讨等方式,理清思路,互促工作提升;政和县推广村级妇联执委履职积分评价机制,通过量化评分、执委互评,给予积极履职的执委正向激励,形成比学赶超的良好氛围。南平市妇联表示,今年将以换届为契机,以“执委履职提升年”为抓手,全面提升执委履职能力，为经济复苏贡献巾帼力量，有关取得各项业绩，本社记者将持续关注并采访报道。
\值班总编 牧歌 责任编辑 严军
