联系方式： 中国通讯社四川讯（特约记者 杨利恒)“天府英才”、四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省企业管理协会副会长兼秘书长梁勤新著《融创论——自主创新驱动企业转型升级》（以下简称《融创论》），在业界引起不小反响，得到一些专家、企业家群体和管理界业内人士的关注和普遍肯定。带着学习的态度，本社记者近日采访了四川省企业联合会、企业家协会副会长兼秘书长梁勤先生。
梁勤——四川省企业联合会、四川省企业家协会、四川省管理协会副会长兼秘书长（法人代表）。高级工程师、正高级经济师、高级管理咨询顾问、高级职业经理、客座（兼职）教授。国家创新基金项目评审专家，中国咨询师协会讲师团成员，“创业中国”四川专家组组长、四川“双创”导师，《经营管理者》杂志顾问委员会副主任，《中国企业家日报》专家团团长兼首席管理专家。四川省扶贫协会首席企业管理专家，国家行政学院西南分中心首席管理专家。
记者：请问梁秘书长，《融创论》是一本怎样的书？是什么时候开始有写作此书想法的？
梁秘书长：《融创论——自主创新驱动企业转型升级》是对融智创新系统能力全方位的揭示，是融智创新的方法论。融创力是人类想象力、探索力、创新力、协同力、和生态创新、人本创新等灵商智慧迸发而形成的有机融合。一句话，《融创论——自主创新驱动企业转型升级》研究的核心就是融创力。
我作为“企业和企业家之家”的省级企联负责人，始终怀着敬畏与真情，长期对企业和企业家保持了一种信仰、一份激情与一片挚诚。根据多年企业管理实操、咨询服务和学习与思考，秉承“为企业和企业家服务”的企联宗旨，努力践行“融智创新、敬业奉献、维权服务、自强自律”的四川企联价值观和“平台化发展、品牌化运营、价值链共赢”的服务理念。多年来，我带着思考深入企业和企业家中，研究琢磨，苦中作乐，提出了企业转型升级的路径、步骤，并对企业和企业制造业、服务业等如何转型升级提供了大量鲜活的创新案例；对商业模式、赢利模式、企业领导力等的转型升级也进行了研究分享。与此同时，特别强调了中国企业转型升级中企业家要注意解决好生态圈中“亲”与“清”的艺术、构建和谐劳动与社会关系、全面风险管理等相关相关管理“热点”与“痛点”，对“僵尸企业”和倒在通往成功路上的创业者与企业家们提供了反省的智慧与正能量，尤其对“双创进行时”的创客与利益关联者如何降低“死亡率”，如何在数字与分享和共享经济下培育并努力成为“小巨人”“隐形冠军”“独角兽”，并积累、聚合与持续拥有融创力提出了自己的见解，能让他们有所触动和启发借鉴，就是我写此书的目的。
记者：整天跟企业和企业家打交道，梁秘书长作为一位曾经的四川省优秀管理专著一等奖获得者、四川省十大杰出青年企业家和四川省优秀企业家到如今的企业管理专家，能谈谈写这本专著的最大感想和思索么？
梁秘书长：自主创新驱动企业转型升级，是当今中国乃至全球追赶型发展国家的重大理论与实践难题。企业与企业家所具有的融创力，是人类持续开发自身灵商智慧并运用“蓝海战略”走向“蓝天战略”，构建人类命运共同体、实现“天人合一”过程中创新驱动的不竭原动力，它主宰着人类在宇宙世界中的终极生存力、决胜力和长盛力。
先哲说：“苟日新，日日新，又日新。”世界上没有一种竞争优势能永恒，也没有一种商业模式能长久，更没有一种资产能永固。颠覆无处不在。因此，一只脚已跨入量子时代门槛的企业家们必须明确，企业拥有抗颠覆力才是硬道理。而抗颠覆力的后盾与“暗战”支撑就是融创力。本书试图通过对新一轮科技革命所带来的梦想与颠覆、机遇与挑战，尤其是当下“互联网+”、云计算、大数据、人工智能、区块链、智慧企业建设等趋势的系统思考与阐发，启示在新一轮科技革命即将“云开日出”情境下，企业生态的演变与进化；通过对中国自主创新历史必然性、现状及其对企业转型升级的影响与战略意义的表达，向传递融智创新驱动企业转型升级的必然性、紧迫性、重要性和方法论；通过对融智创新是企业转型升级的根本动力表述，尤其是融智创新方略的全方位跨界思考，提出融创力在企业自主创新中的核心作用与本质引领的新主张，即以“文化创新为先导，科技创新为核心，管理创新为支撑，商业模式创新为源泉，制度创新为根本，企业家创新为关键”的全体系、全生命周期企业创新生态建设的系统化理论。
我担任企业联合会和企业家协会具体负责人以来，我也通过不断学习提高了眼界和系统性思维，开始关注并纵览国际自主创新战略，明确强调用习近平主席所倡导的“敢为天下先，爱拼才会赢”的企业家精神，牵引自主创新方略的创新观。结合美国、德国、日本等可借鉴之举措和硅谷、苹果、谷歌、特斯拉、西门子、丰田等企业创新生态构建与创新做法，提出了中国企业自主创新应抓好企业创新文化和创新生态的培育塑造，企业技术创新应该抓好的关键，“工匠精神”的培养与传承等几个重点与难点；阐明了融智创新与企业转型升级的辩证关系；结合华为、阿里巴、海尔等我国优秀企业融智创新所形成的品牌价值链与“中国创造”生态圈的打造及杰出企业家任正非、张瑞敏、马云、宋志平等自主创新引领企业转型升级的故事，描绘出一张我国优秀企业家用企业家精神驱动中国梦并努力实现“同一个世界，同一个梦想”的群英图。
记者：从企业和企业家的过去、现在到未来，梁秘书长可以给我们作个大致的阐述和描绘一下么？
梁秘书长：莎士比亚说：“凡属过去，皆为序幕。”当今人类已开始走向太空开发的移民路上，大数据赋能推动着伟大企业从“运力时代”跨入了“算力时代”，未来“野蛮人”敲门可能成为创新市场的潜伏力融创力唤醒、共振而形成的“跨界打击力”与“颠覆力”。当今“创时代”与“眼球经济”预示着批量产生“黑天鹅”“灰犀牛”时代即将到来。但未来由于创新边界的扩展和人类探索未知世界的隐形力与好奇心，尤其是科学家、发明家、企业家的灵商与创新精神的不可穷尽，“黑天鹅”“灰犀牛”将不再稀奇。新生事物将随着人类融创力的提升使其更迭、变异与创新频次加快而变得五彩纷呈，层出不穷，甚至可能成为“新常态”并演绎成“新物种”“新业态”“新生态”。这是人类未来在浩瀚宇宙世界中延续人类文明并与外星文明取得共感，同享未来太空世界发展权、自由权、幸福权所必备的技能条件与手段。
“无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。”当今万物互联的时代催生着不尽的创意与梦想，用中国五千年文明所沉淀和宁聚成磅礴的“万物并育”之道与改革开放四十年来企业家所创造、积累以及前赴后继、“无数英雄竞折腰”所留下的经验教训与成就，“道法自然”地创造出的“和合”管理模式，不仅能在《中国制造2025》“一带一路”“共享经济”“构建人类命运共同体”等实践的历史成果中得到验证，推动中国重新回归到世界中心的位置，也可能成为当今与未来智慧世界和谐与幸福企业管理的妙方。
歌德讲：“已经创造出来的东西比起有待创造的东西来说是微不足道的。”因此，创新只是起点，没有终点。融智创新永远在路上。企业每一次转型升级的成功只是创新长青之树上的一季果实。
最后，这里我要特别说明几点：
此书具有很强的现实价值，对国家制订相关战略有益，如第二章第六小节P46页“区块链将重构企业生态”就指出：“区块链技术的运用方兴未艾，值得自主创新驱动升级路途上的广大企业去探索，去开发新用途，触发其市场爆点，推出震撼行业的‘氢弹’与‘基因武器'，迎接企业突破或颠覆式创新与新业态的诞生”。还有P92页也建议：“在全社会营造出崇尚创新、尊重创造的‘新追星文化’——让科学家、企业家、大国工匠成为新时代的偶象、英雄和品牌。”值得高兴的是，至此共和国七十庆典为新的起点，主流媒体及社会氛围正发生着这种可喜的变化。
记者：从新闻中得知，首发式来了不少学界大咖、企业家、专家，其中中国企业家协会驻会副会长、中国企业管理科学基金会理事长尹援平专门致辞，特别引人注目。她讲品书先品人，梁勤同志是个文化人，他爱学习，有知识有文化，发表过很多作品、出版过几部著作。同时他重感情、讲情义，对同事对朋友以诚相待，热心助人，特别对老同志老领导尊重关心，懂得感恩。另外他干工作来激情四射，又脚踏实地，是能够成就事业的人；他坚持不断的学习，努力把学习的知识上升到理论，不断丰富自己素养和能力，是一个先作人再作事，把工作当作事业干的人。对此评价你有何感受？
梁秘书长：这是上级领导、专家、朋友对我的鼓励和期望，是我“不怎初心、窂记使命”的努力方向。对此，除感激外，我引用三句哲语来表达此时与未来的态度：一是苏格拉底讲“认识自己的无知就是最大的智慧。”我一直在与无知斗争的路上，这是解放自我的需要；二是恩格斯讲“文化上的每一进步，都是迈向自由的一步。”因此，我对企业管理的思考、研究与实践指导等是我向更高境界的自由奋斗的过程，这种奋斗将陪伴终身，一直在路上；三是习总书记讲：“人世间的一切成就，一切幸福都源于劳动和创造。”因此，要达到“解放自我”、“更高自由”以及“成就幸福”这三重境界，必须付出艰辛的劳动和超强的创造。这就需要不断地批判自我、自省自我，才能不断超越自我、实现自我，提升知行合一、善达社会、服务企业和企业家的本领。
记者：《融创论》与你13年前出版的畅销书《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》有什么联系么？写这两本书您最深的感受是什么？
梁秘书长：《长盛力》是2006年由企业管理出版社首次出版，先后两次重印。该书挖掘了企业长盛不衰的源泉，以揭示灵商为本，探寻人类成功与幸福的奥秘，创造了管理界“人类成功的金字塔模型”和“幸福模型”等理论，俗称“梁氏理论”。是一本剖析企业“文化力”及“企业生态”、诠释企业“长盛力”和缔造企业“团队力”与“和谐力”的一本富有学术独创性、实践性与可读性有机结合的管理著作。值得一提的是，该书在提出”中国梦”概念与展示“中国梦”故事的同时，运用“灵商六力”之一的“梦想与信念的坚持力”溯源到了“中国梦”的历史文化脉络与厚重。对西方世界个别恶意诋毁“中国梦”是一个有力的驳斥。
更为高兴的是，从灵商文化的高度，印证了2008年北京奥运会征集其核心文化理念之所以选择我五句应征语中“同一个世界，同一个梦想。”的充分理由。
而《融创论》的聚集研究的是，当下与未来企业最大的挑战——自主创新的问题。它承续了《长盛力》所揭示的“灵商”机理和“灵商六力”的研究基因与方向，既是企业转型升级与可持续发展基因的裁剪、重组、排序和优化的流程编码，也是全球化数字经济时代优秀企业产业链与供应链、价值链与创新链的生态协同进化的风云录，更是人类命运共同体建设中企业家灵商迸发与企业家精神弘扬、共创共享创造出的永续动力的集成，是新时代企业管理的拓新之作。因此，我形象地把《长盛力》比喻为企业可持续发展的纵坐标。若两书搭配阅读，将会给读者带来不一样的快感、时空创意与奇思妙想。
总之，在这个“人人是自媒体”与自带流量与自我赋能的时代，世界上不缺的是作品，缺的是精品。我相信，时间会验证《长盛力》与《融创论》的异曲同工之处和历史价值。
谈到写这两本书的感受，算是我人生的一种历练，是煎熬中的幸福。正如伟大企业家乔布斯所言“活着就是为了改变世界。”由此，在《融创论》的首发式上，我用“写《长盛力》著《融创论》为题回答了这个很多人关心的问题。”
写《长盛力》著《融创论》
——今天是读书日，以此纪念笔者继《长盛力》之后的新作《融创论——自主创新驱动企业转型升级》出版发行：梁勤2019.4.23
写尽甘苦砺志坚 长风破浪描书签
盛年初心攻难关 力拨群峰攀山尖
著书立德何畏艰 融汇中西史为签
创造无我破险阻 论道古今铭世间
记者：这是一部供企业家和企业管理者学习参考不可多得的书，我希望梁秘书长也赠予我一本学习学习，另外感谢百忙中的梁秘书长抽出时间接受我的独家专访，再次感谢。
国务院国资委研究中心主任李明星(副部级)博士评梁勤新著《融创论》
最近，梁勤的新著《融创论——自主创新驱动企业转型升级》一书由企业管理出版社出版。这是继《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》畅销十年有余之后的又一部全面、系统、跨界性地研究自主创新的力作。作者多年从事企业管理的历练积累、理论与实践的研究和探索，结合中外企业的著名案例以及作者在企业咨询、“双创”指导中的成功做法与思考，推出的“十年磨一剑”的创新成果。
察势者智，驭势者赢。党的十八大明确提出：“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，必须摆在国家发展全局的核心位置”，强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。习近平总书记在党的十九大报告中，充分肯定了国家十八大以来的创新成果，并提出了“加快建设创新型国家”的要求，强调“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑”，我国要在科技、经济、工业、交通、文化及社会治理等各个领域倡导创新、加强创新。创新是顺应、顺势之路，更是实现中华民族伟大复兴的可持续发展之路。
《融创论——自主创新推动企业转型升级》涉及文化、科技、体制、商业模式、企业家等方方面面，跨度大、交叉密、关联紧。梁勤之所以能独立完成集大成之作，得益于他29年从事企业生产、技术、经营等管理的丰富经历和坚韧勤奋的学习钻研精神，其在央企国企基层到高层岗位任职时，努力推进技术革新和管理创新,取得良好的社会经济效益和丰富的理论研究成果。早在上世纪80年代，便以《浅论我国企业中裙带关系的危害及其对策》，《国家、企业、个人三者利益的冲突及对策》等获奖论文而“初出茅庐”，90年代后又以“Dorst压机模具架试制”、“新型硬质合金喷嘴”等五项专利及技术攻关、创新成果奠定了坚实的技术创新功底。进入新世纪，梁勤同志又以《国企技术创新刍议》、《论加入WTO与提升国有企业核心竞争力》、《走市场创新之路，振兴中华钨业》等一系列公开发表的论文而进入广大企业界、管理界、学术界的视野。尤其是以荣获“四川省十大杰出青年企业家”、“四川省优秀创业企业家”和“四川省优秀管理专著一等奖”的《长盛力——缔造富有灵商的管理文化》的出版畅销为标志，使梁勤“技术+管理”复合型的高级经济师、高级工程师的企业家功底得到了广泛的认同与尊重。
进入四川企联工作至今，梁勤初心不改，率领四川企联团队取得优异业绩的同时，潜心企业管理研究，提出了“融智创新”的价值观和“平台化发展，品牌化运营，价值链共赢”的服务理念，对自主创新驱动企业转型升级进行了众多的案例剖析与深入企业和企业家进行了大量的实证调研分析，用灵商、执着与坚韧克服了诸多困难，完成了这一跨界之作。
全书共二十四个章节。书中每个章节都有新的观点并引用了案例与最新创新成果分享，客观地将一个个新鲜、精彩、详实的国内外企业案例用独特的视角呈现给广大读者，如中国企业创新文化的培育塑造、核心技能的打造、创新生态环境的改善、《中国制造2025》“一带一路”倡议下的融智创新、企业的机遇与挑战、用企业家精神加速推进融智创新等，为我国企业的管理者、决策者以及企业生态的关联者和创客们提供了一套切实可行的企业发展的定位思考、解决问题方案与自主创新驱动转型升级、可持续发展的赋能路径。
随着书中所展现出激荡创新画面的徐徐展开，以及作者对数字经济、人工智能、量子信息、生物技术等新一轮科技革命的理解和分享经济、共享经济等新的商业模式融入到各章节，将增强广大企业和企业家对创造新业态、新产业、新模式、新品牌的创新信心与路径。与此同时，作者书中所揭示的与美国、日本、德国等创新的对比研究和中国式管理的崛起也将为广大企业和企业家带来前所未有的机遇。如何抓住这个重大机遇，以创新引领未来，相信本书会给大家带来一些新的认识和启发。
——2019年12月4日企业联合会/企业家协会驻会副会长尹援平在《融创论——自主创新推动企业转型升级》首发式上以《文化成就融创力》的讲话
首先，衷心祝愿梁勤同志的新书《融创论——自主创新推动企业转型升级》出版。出版著作是一件不容易的事情，可喜可贺，值得称赞。我受梁勤同志邀请出席今天的新书发布会，希望我对这本书进行点评。点评说不上，这部书由企业管理出版社刚刚赶印出来，我刚刚拿到，没有来得及阅读，只看了全书目录，了解了框架，不能妄加评论。在此，就新书出版想到的几点心得，与大家分享。
（一）关于文化人的问题。
品书先品人。认识梁勤同志是在2010年，他刚刚调到四川省企联工作，记得他当时是负责协会刊物的编辑出版工作。他的直率、坦诚、热情给我留下了深刻的印象，后来在多次工作合作沟通中，逐步了解到梁勤同志是一个什么样的人。我们常说，价值观相同的人才能成为朋友，梁勤同志是我的朋友，是我们中国企业联合会的朋友。经过近10年的交往合作，对他的人格特点概况有三句话：梁勤同志是个文化人；是一位重感情、讲情义，对朋友以诚相待，懂得感恩，热心助人的人；是对工作充满激情，大胆创新，勇于实践，竭尽心智，成就事业的人。 什么人可以称之为文化人呢？标准不一，角度不同，传统意义上把知识分子统称为文化人，实际上知识和文化是不能划等号的。现在社会流传一句话：“有的人是有知识没文化”。我也赞同这样的认识。因为文化人的标准除了有知识之外，还必须有道德、有素养等。我对文化人的理解有这么几点共性的特点:有知识、有教养、有内涵、有气度、有胸怀、有自信；学识渊博，眼界宽阔，在某一领域有独到见解的人。用这个标准衡量梁勤同志，他称得上是一个文化人。他爱学习，有知识有文化，是一位发表过很多作品、出版过几部著作，同时还重感情讲情义，对同事朋友以诚相待，热心助人，特别是对老同事老领导，尊重关心，懂得感恩；另外他干起工作来激情四射，但又脚踏实地，是能够成就事业的人；他坚持不断的学习，努力把学习的知识上升到理论，不断丰富自己素养和能力，是一个先做人再做事，把工作当作事业干的人，所以，梁勤同志是一个文化人。
（二）学点哲学，增强哲学思考。
《融创论》是一部理论著作，或者说是一部理论联系实际的著作。全书三篇24章，58万字。这一定是梁勤同志多年刻苦钻研而成，花费很多的辛苦和静力，实属不易。我们常常说，理论是行动的指南，理论之树长青。我们进入了一个新时代，努力做经济理论的探讨是应该积极和支持的。那么，如果在理论上想做出成果，我认为首先要学点儿马克思主义哲学，而且需要抱着以解决时代问题为使命的责任感去学哲学。学习哲学的目的是为了掌握分析问题的方法，掌握了正确的方法才能探究事物发展的规律。我上大学时的专业是政治经济学，主要是学习《资本论》，还要求先学好德文，自然很多知识弄不懂，但是老师反复说的一句话始终牢记着，就是要学习和坚持马克思主义学说的基本立场、观点、方法来学习理论，来认识世界和改造世界。今天进入新时代，仍然要坚持这个基本观点，进入新时代的马克思主义哲学，说出这个时代需要说的话，说出解决这个时代问题的话。马克思主义哲学的树立和不断的丰富完善，离不开时代的进步。我们知道，19世纪的细胞学说、能量守恒和转化定律、进化论“三大发现”，为马克思主义哲学的产生奠定了自然科学基础。在那个时代，马克思以资本主义时代支配一切的“资本”为批判对象，致力于从物与物的关系揭示人与人的关系，通过剩余价值理论，揭示了资本主义社会的秘密，为打碎旧世界的必然性与可能性做出了理论说明。有一篇文章提出，马克思主义哲学是“自己时代精神上的精华”。我十分赞成。马克思主义揭示了人类历史发展的规律，马克思主义是科学。科学技术进步了，人类对世界的认识加深了，但是世界的本质没有变化，自然界与人类社会的规律仍然是不以人的意志为转移的。马克思主义哲学的基石依然坚固，进入了21世纪马克思主义哲学依然在场，可以说，我们新中国走过的70年历程，也是不断在实践和丰富马克思主义哲学的过程。远的不说，今天进入21世纪，以大数据、云计算、人工智能等为代表的新一轮科技革命兴起，不仅推动以数字经济为主要代表的新产业、新业态，促进世界生产力发展、生产方式变革、经济形态演变、人类文明进步，而且正在改变人们的思维方式、生活方式、交往方式。我们知道，5G时代正向我们走来，如果说4G改变了我们的生活，5G将改变社会。我看到梁勤同志的《融创论》在经济管理理论上做了积极探讨，在企业经营管理的实践上，准备了大量的国内外企业的案例，我想，梁勤同志在撰写此书过程中一定有很多哲学思考，逻辑推理，并努力探寻大量企业的实践来证明理论的正确。我们相信《融创论》一定会在经济理论方面有所贡献。
（三）新书出版的意义
在今天新书发布会上我认为非常有必要探讨一下新书出版的意义。
1，第一个意义就是我们大家要充分认识学习特别是终身学习的重要性。我们知道，浮躁是当今社会最突出的问题之一。例如浮躁的表现，不读书，想凭小聪赚钱；少读书就想有大成功；急功近利耍聪明就想成就事业，等等，在改革开放初期可以，现在是不可能的。现在是网络时代，一天不学习都会落后，或者说一个小时、一分钟不学习都会落后，克服浮躁，提升自己最有效的办法就是学习。学习最重要又最简便的方法就是读书，我们要通过读书来丰富自己的知识、完善自己的人格。古人云：“书中自有黄金屋”，阅读是摆脱平庸的过程。知识首先从书本中来。著名诗人苏东坡有句名言：“不读书，你拿什么开玩笑”；例如，现在网络流传一个段子：大三暑假，送室友坐高铁，临上车，送同学的人说，“我去买几个橘子，你就站在此地，不要走动”。室友愣了一下说，“你什么时候都不忘记占我便宜。”有人看完会一脸蒙圈，这有什么好笑的。因为不知道这是出自朱自清《背影》的故事。近日发生的西安女研究生坐奔驰车上维权事件轰动全国，最终以女研究生胜利而告终。事件本身我不加评论，但是女士的思辨能力，语言能力，抓住其要害的能力俱佳。这与她的知识和学习能力肯定有关系。当然她的维权成功首先是占理，而不能是胡搅蛮缠。我讲这些想表达，当今时代学习太重要了，每一个人都要树立读书学习的自觉性，做与时代同行的人。榜样就在我们身边，我们要向梁勤同志学习，从读书向写书努力。
2，第二个意义是我们要学习梁勤同志勇于理论创新的精神，做励志高远又脚踏实地的人。进入新时代，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其经济思想，是我们要自觉去做到的。出席今天的新书首发式的有来自政府、企业、协会、媒体等各方面的朋友，但是，均与企业和经济有关系，所以，为做好本职工作，更需要完善自己，了解掌握更多的经济与管理方面的理论，是提高我们自身工作能力的重要途径。梁勤同志新书出版是以他自己的实际行动贯彻党中央的要求，值得我们大家学习。梁勤同志有较深的经济理论基础，担任过杂志主编，论著文章颇多，加上又有在国有大企业、股份制企业、中外合资企业集团担任中高层管理职务并长期任多家公司管理顾问的经历，是他向经济理论著作攀登的基础。我们大家会有体会，写一般文章还比较容易，但是撰写理论文章，出版理论书籍，是一件很难很苦的事情。需要阅读大量的经济学基础理论书籍，需要搜集大量的企业实际资料，更需要分析提炼和研究钻研，最终经过科学逻辑构思和娴熟的文字功底才能完成。而且更难的是能够理论联系实际，有理有据的阐述自己的观点，是需要有一种执着精神的。我十分佩服梁勤同志的这种精神，工作之余挤时间钻研经济理论，为丰富经济类理论著作作出贡献。
3，第三点是文化建设带给协会工作的意义。我们看到，梁勤同志把著书立说当做自己本职工作的一部分，他非常重视企业文化建设，并把文化力落地在工作实践中，开创了四川企联工作的新局面。明代著名思想家王阳明，也被称之为心学大师，他有一句名言：“等风来，不如追风去。”用这句话形容梁勤同志的工作状态很恰当，他正是一位不等不靠，用心工作，主动出击的人。据了解，梁勤同志担任四川企联副会长兼秘书长以来，以先进的文化理念推动各项工作的开展，提出“文化立会、实干兴会、品牌强会”的理念，号召大家“不吃老本，要立新功”，明确要求要有创新意识，努力营造“真诚相待、真诚合作、真抓实干”的精神，努力营造出团结紧张、严肃活泼，不断开辟新的服务项目，做实、做精、做透品牌项目，不断提升四川企联的知名度、美誉度和忠诚度，以保证协会能力不断提升，从而实现竭诚为企业和企业家服务的宗旨。我们从四川企联近些年开展的各项活动看，通过全员素质的提升，文化力在四川企联生根开花结果。现在整个协会系统面临着脱钩改革，也遇到各种各样的困难和难题，有些地方的协会组织已经名存实亡。在这样的大环境下，四川企联的工作业绩突出，各项工作走在了全国地方协会的前列。在中国企联连续三年的秘书长工作会议上，梁勤同志都作为重点发言介绍四川企联的工作经验。通过今天的新书发布会，使我们亲身体会到，一个人，特别是一个领导者有文化的重要性，感受到一个组织重视企业文化建设的重要性，文化力能够引领带动全员自觉主动的创新思维，自觉主动地开展工作。一个人的力量是有限的，全员的齐心协力才是创新工作、实现理想的最佳途径。
最后，再次衷心的祝贺梁勤同志的新书出版，预祝《融创论》有良好的发行预期，并期待梁勤同志下一部著作的面世。
首先，衷心祝愿梁勤同志的新书《融创论——自主创新推动企业转型升级》出版。出版著作是一件不容易的事情，可喜可贺，值得称赞。我受梁勤同志邀请出席今天的新书发布会，希望我对这本书进行点评。点评说不上，这部书由企业管理出版社刚刚赶印出来，我刚刚拿到，没有来得及阅读，只看了全书目录，了解了框架，不能妄加评论。在此，就新书出版想到的几点心得，与大家分享。
（四）关于文化人的问题。
品书先品人。认识梁勤同志是在2010年，他刚刚调到四川省企联工作，记得他当时是负责协会刊物的编辑出版工作。他的直率、坦诚、热情给我留下了深刻的印象，后来在多次工作合作沟通中，逐步了解到梁勤同志是一个什么样的人。我们常说，价值观相同的人才能成为朋友，梁勤同志是我的朋友，是我们中国企业联合会的朋友。经过近10年的交往合作，对他的人格特点概况有三句话：梁勤同志是个文化人；是一位重感情、讲情义，对朋友以诚相待，懂得感恩，热心助人的人；是对工作充满激情，大胆创新，勇于实践，竭尽心智，成就事业的人。 什么人可以称之为文化人呢？标准不一，角度不同，传统意义上把知识分子统称为文化人，实际上知识和文化是不能划等号的。现在社会流传一句话：“有的人是有知识没文化”。我也赞同这样的认识。因为文化人的标准除了有知识之外，还必须有道德、有素养等。我对文化人的理解有这么几点共性的特点:有知识、有教养、有内涵、有气度、有胸怀、有自信；学识渊博，眼界宽阔，在某一领域有独到见解的人。用这个标准衡量梁勤同志，他称得上是一个文化人。他爱学习，有知识有文化，是一位发表过很多作品、出版过几部著作，同时还重感情讲情义，对同事朋友以诚相待，热心助人，特别是对老同事老领导，尊重关心，懂得感恩；另外他干起工作来激情四射，但又脚踏实地，是能够成就事业的人；他坚持不断的学习，努力把学习的知识上升到理论，不断丰富自己素养和能力，是一个先做人再做事，把工作当作事业干的人，所以，梁勤同志是一个文化人。
（五）学点哲学，增强哲学思考。
《融创论》是一部理论著作，或者说是一部理论联系实际的著作。全书三篇24章，58万字。这一定是梁勤同志多年刻苦钻研而成，花费很多的辛苦和静力，实属不易。我们常常说，理论是行动的指南，理论之树长青。我们进入了一个新时代，努力做经济理论的探讨是应该积极和支持的。那么，如果在理论上想做出成果，我认为首先要学点儿马克思主义哲学，而且需要抱着以解决时代问题为使命的责任感去学哲学。学习哲学的目的是为了掌握分析问题的方法，掌握了正确的方法才能探究事物发展的规律。我上大学时的专业是政治经济学，主要是学习《资本论》，还要求先学好德文，自然很多知识弄不懂，但是老师反复说的一句话始终牢记着，就是要学习和坚持马克思主义学说的基本立场、观点、方法来学习理论，来认识世界和改造世界。今天进入新时代，仍然要坚持这个基本观点，进入新时代的马克思主义哲学，说出这个时代需要说的话，说出解决这个时代问题的话。马克思主义哲学的树立和不断的丰富完善，离不开时代的进步。我们知道，19世纪的细胞学说、能量守恒和转化定律、进化论“三大发现”，为马克思主义哲学的产生奠定了自然科学基础。在那个时代，马克思以资本主义时代支配一切的“资本”为批判对象，致力于从物与物的关系揭示人与人的关系，通过剩余价值理论，揭示了资本主义社会的秘密，为打碎旧世界的必然性与可能性做出了理论说明。有一篇文章提出，马克思主义哲学是“自己时代精神上的精华”。我十分赞成。马克思主义揭示了人类历史发展的规律，马克思主义是科学。科学技术进步了，人类对世界的认识加深了，但是世界的本质没有变化，自然界与人类社会的规律仍然是不以人的意志为转移的。马克思主义哲学的基石依然坚固，进入了21世纪马克思主义哲学依然在场，可以说，我们新中国走过的70年历程，也是不断在实践和丰富马克思主义哲学的过程。远的不说，今天进入21世纪，以大数据、云计算、人工智能等为代表的新一轮科技革命兴起，不仅推动以数字经济为主要代表的新产业、新业态，促进世界生产力发展、生产方式变革、经济形态演变、人类文明进步，而且正在改变人们的思维方式、生活方式、交往方式。我们知道，5G时代正向我们走来，如果说4G改变了我们的生活，5G将改变社会。我看到梁勤同志的《融创论》在经济管理理论上做了积极探讨，在企业经营管理的实践上，准备了大量的国内外企业的案例，我想，梁勤同志在撰写此书过程中一定有很多哲学思考，逻辑推理，并努力探寻大量企业的实践来证明理论的正确。我们相信《融创论》一定会在经济理论方面有所贡献。
（六）新书出版的意义
在今天新书发布会上我认为非常有必要探讨一下新书出版的意义。
1，第一个意义就是我们大家要充分认识学习特别是终身学习的重要性。我们知道，浮躁是当今社会最突出的问题之一。例如浮躁的表现，不读书，想凭小聪赚钱；少读书就想有大成功；急功近利耍聪明就想成就事业，等等，在改革开放初期可以，现在是不可能的。现在是网络时代，一天不学习都会落后，或者说一个小时、一分钟不学习都会落后，克服浮躁，提升自己最有效的办法就是学习。学习最重要又最简便的方法就是读书，我们要通过读书来丰富自己的知识、完善自己的人格。古人云：“书中自有黄金屋”，阅读是摆脱平庸的过程。知识首先从书本中来。著名诗人苏东坡有句名言：“不读书，你拿什么开玩笑”；例如，现在网络流传一个段子：大三暑假，送室友坐高铁，临上车，送同学的人说，“我去买几个橘子，你就站在此地，不要走动”。室友愣了一下说，“你什么时候都不忘记占我便宜。”有人看完会一脸蒙圈，这有什么好笑的。因为不知道这是出自朱自清《背影》的故事。近日发生的西安女研究生坐奔驰车上维权事件轰动全国，最终以女研究生胜利而告终。事件本身我不加评论，但是女士的思辨能力，语言能力，抓住其要害的能力俱佳。这与她的知识和学习能力肯定有关系。当然她的维权成功首先是占理，而不能是胡搅蛮缠。我讲这些想表达，当今时代学习太重要了，每一个人都要树立读书学习的自觉性，做与时代同行的人。榜样就在我们身边，我们要向梁勤同志学习，从读书向写书努力。
2，第二个意义是我们要学习梁勤同志勇于理论创新的精神，做励志高远又脚踏实地的人。进入新时代，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其经济思想，是我们要自觉去做到的。出席今天的新书首发式的有来自政府、企业、协会、媒体等各方面的朋友，但是，均与企业和经济有关系，所以，为做好本职工作，更需要完善自己，了解掌握更多的经济与管理方面的理论，是提高我们自身工作能力的重要途径。梁勤同志新书出版是以他自己的实际行动贯彻党中央的要求，值得我们大家学习。梁勤同志有较深的经济理论基础，担任过杂志主编，论著文章颇多，加上又有在国有大企业、股份制企业、中外合资企业集团担任中高层管理职务并长期任多家公司管理顾问的经历，是他向经济理论著作攀登的基础。我们大家会有体会，写一般文章还比较容易，但是撰写理论文章，出版理论书籍，是一件很难很苦的事情。需要阅读大量的经济学基础理论书籍，需要搜集大量的企业实际资料，更需要分析提炼和研究钻研，最终经过科学逻辑构思和娴熟的文字功底才能完成。而且更难的是能够理论联系实际，有理有据的阐述自己的观点，是需要有一种执着精神的。我十分佩服梁勤同志的这种精神，工作之余挤时间钻研经济理论，为丰富经济类理论著作作出贡献。
3，第三点是文化建设带给协会工作的意义。我们看到，梁勤同志把著书立说当做自己本职工作的一部分，他非常重视企业文化建设，并把文化力落地在工作实践中，开创了四川企联工作的新局面。明代著名思想家王阳明，也被称之为心学大师，他有一句名言：“等风来，不如追风去。”用这句话形容梁勤同志的工作状态很恰当，他正是一位不等不靠，用心工作，主动出击的人。据了解，梁勤同志担任四川企联副会长兼秘书长以来，以先进的文化理念推动各项工作的开展，提出“文化立会、实干兴会、品牌强会”的理念，号召大家“不吃老本，要立新功”，明确要求要有创新意识，努力营造“真诚相待、真诚合作、真抓实干”的精神，努力营造出团结紧张、严肃活泼，不断开辟新的服务项目，做实、做精、做透品牌项目，不断提升四川企联的知名度、美誉度和忠诚度，以保证协会能力不断提升，从而实现竭诚为企业和企业家服务的宗旨。我们从四川企联近些年开展的各项活动看，通过全员素质的提升，文化力在四川企联生根开花结果。现在整个协会系统面临着脱钩改革，也遇到各种各样的困难和难题，有些地方的协会组织已经名存实亡。在这样的大环境下，四川企联的工作业绩突出，各项工作走在了全国地方协会的前列。在中国企联连续三年的秘书长工作会议上，梁勤同志都作为重点发言介绍四川企联的工作经验。通过今天的新书发布会，使我们亲身体会到，一个人，特别是一个领导者有文化的重要性，感受到一个组织重视企业文化建设的重要性，文化力能够引领带动全员自觉主动的创新思维，自觉主动地开展工作。一个人的力量是有限的，全员的齐心协力才是创新工作、实现理想的最佳途径。
最后，再次衷心的祝贺梁勤同志的新书出版，预祝《融创论》有良好的发行预期，并期待梁勤同志下一部著作的面世。
值班总编：郇咏 责任编辑：子予
