联系方式： 青海省祁连县活用四招加强村干部队伍建设
时间:2018-04-20 16:00:56 来源：中国通讯社 作者：保积来 赵地阔
中国通讯社青海讯（记者 保积来 通讯员 赵地阔）近年来，青海省祁连县针对村干部队伍动力不足、能力不强、队伍不稳、约束不力等问题，推行“选育坐考”四项措施，加强村干部队伍建设，激发村干部干事创业的动力，提升基层组织服务群众的能力。
祁连县创新方式精心选拔配备干部，以建设守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍为出发点，开展培育储备百名年轻后备干部、百名村两委后备干部为主的“双百”工程，通过组织推荐、党员联荐、群众举荐、个人自荐公开报名等途径，从农村致富能手、合作经济组织和产业协会负责人、农村实用技术人才、外出务工经商人员、复退军人、大中专毕业生、乡镇机关人员中，选拔政治素质高、群众威信高，带头致富能力强、带领群众共同富裕能力强的复合型人才进入村班子，把有能力、想干事、干成事的村干部推上来。同时，改进选调生工作，加强与大学生村官工作的衔接，从优秀选调生和大学生村官中选拔村 “两委”班子成员。目前，共选拔105名村两委后备干部。
在锻炼培养干部中，祁连县以找准“供”与“需”的结合点为目标，提升村干部队伍能力为关键，采取集中培训、外出考察、学历教育、远程教育等方式，按照“干什么学什么、需要什么培训什么”的要求，委托青海省农村干部学院集中10天时间对100名村级后备干部培训，围绕培养熟悉惠民政策、掌握现代农牧业技能的现代农牧区干部，通过农牧专家讲、养殖基地种植示范园看、相互座谈交流谈、种植专业户面对面教等途径，找对“学”与“用”的切入点，真正把学习教育的成果转化为推动农村经济社会发展的动力。
为了更好服务群众，祁连县实行村“两委”集中办公服务群众制度，让村干部集中精力做好发展经济、服务群众、维护稳定、促进和谐等工作。通过“定人、定点、定时、定责”等方式，对群众提出的各种问题、各种矛盾纠纷实行“谁受理、谁处置、谁反馈”，能当场解决的决不过夜，不能解决的记录在案，集体研究解决或报上级办理，实现处理事务“有记录、有答复、有反馈”。同时，县、乡（镇）两级对村干部在岗情况进行明察暗访，并根据脱岗情况分别给予提醒教育、通报批评，对不能履行职责、不认真承担村务工作的，及时予以调整。
在考核管理中，祁连县实施以“双述双评”（对下述职与向上述职、下评上与上评下）为主要内容的村“两委”班子和村干部年度考核办法，在村、镇分别召开述职述廉和民主测评大会，邀请党员群众代表、镇领导进行民主测评和现场点评。综合“双述双评”、实地查看等情况，由镇党委对各村“两委”班子及其成员评定等次，考核结果与报酬待遇、评先评优挂钩。同时，推行村“两委”班子和村干部任期目标、年度目标责任管理制度，按照村提议、镇初审、县委组织部复核、镇村签约、公开承诺、广泛公示6个步骤，签订3年任期目标和年度目标任务书，向农牧民群众公开承诺，确保。
值班总编 夏都 责任编辑 清风
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