联系方式： 青海省应急管理厅出台关心关爱干部激励敢担当善作为若干措施
中国通讯社青海讯（记者 保积来）为进一步加大关心关爱干部力度，理清思路、匡正导向、增强动力、形成合力。近日，青海省应急管理厅党委出台《关心关爱干部激励敢担当善作为若干举措》，着眼政治上激励、工作上支持、身心上关爱、待遇上保障，提出20条“硬核”措施，激励应急管理干部牢记嘱托、感恩奋进，抢抓机遇、实干为要，勇于担当、敢于负责，积极投身现代化新青海建设主战场。
政治上激励，成长有“奔头”
坚持好干部标准，大力选拔忠诚干净担当的高素质干部，优先使用在应急处突、抢险救灾等关键时刻冲得上去的干部。注重“双车道”发力，统筹用好用活职务与职级并行制度。健全年轻干部常态化培养工作机制，有计划地把年轻干部放到吃劲岗位历练。积极培育选树典型，对在应急处突、防灾减灾救灾、安全生产等重点工作中勇于担当、实绩突出的党员干部和集体予以通报表扬奖励。加大干部交流力度，加强厅机关干部轮岗交流，推动厅机关和厅属单位优秀干部双向任职。
工作上支持，干事出“劲头”
实施搭台结对计划，常态化开展“青海应急管理大讲堂”，开展“老带新、传帮带”“师傅带徒弟”活动，着力提升年轻干部履职能力。开展请进来走出去活动，有计划地组织干部到高等院校、发达地区接受专业培训，邀请专家教授、宣讲团成员等作专题讲座，进一步激发全厅干部职工学习热情。健全容错纠错机制，全面落实“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误。健全完善澄清保护干部机制，严肃查处诬告陷害行为，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
身心上关怀，工作有“靠头”
实行干部岗位变动、受到组织处理、发生家庭变故、发现苗头性问题、到龄退休前“五必谈”，及时掌握干部思想动态和问题诉求。关心关爱参与值班值守和应急处突干部，探索建立家访制度。健全干部心理疾病干预和救助机制，对患有重大疾病、家庭出现重大变故或生活困难的干部予以组织关怀与帮助。积极组织开展文体活动，从精神上为干部减负解压，激励干部一门心思干事业、聚精会神促发展。
待遇上保障，情感暖“心头”
抓细抓实日常关爱，推动落实带薪休假、健康体检制度，支持鼓励干部按规定休育儿假。落实驻村外派干部待遇，关爱援青干部人才，积极帮助协调解决困难问题。开展退休老干部荣退活动，适时走访慰问退休干部职工，积极邀请老干部参政议政。做好突发事件应急救援等特殊时期后勤保障工作，着力解决应急管理干部队伍后顾之忧，切实增强职业荣誉感、使命感、归属感。
值班总编夏都 责任编辑清风
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