青海省格尔木市出台《格尔木组工信息报送考评奖励办法》

时间:2017-06-12 20:57:40 来源：中国通讯社作者：保积来王建芳格组

中国通讯社青海讯（记者保积来通讯员王建芳格组）今年以来，青海省格尔木市委组织部制定出台《格尔木组工信息报送考评奖励办法》（试行），强化信息报送、考评和奖励三项措施，进一步增强组织部门信息宣传工作的主动性、系统性和前瞻性，为全面展示组织工作发展成就，提供强大的精神动力、思想保障和舆论支持，不断助推组织工作信息宣传再上新台阶。

青海省格尔木市委组织部结合省州年度目标要求，结合职责分工，将信息任务层层分解到科室、个人，核定编写指标，强压担子，深挖特色亮点和经验做法，聚焦工作重点和难点问题，不断从“被动等待”向“主动编写”转变，切实提高信息报送的针对性。坚持每项日常工作与信息工作同谋划、同部署、同落实，确保每月按时完成报送数量。同时，要求编写信息要立意新、思路新、表述新，做到少写过程，多写方法，既反映动态情况，又报送综合和调研、总结类、问题建议类信息，形成有情况、有分析、有观点、有措施的高质量信息。要求各党（工）委每季度至少报送1篇问题建议类信息，青海省格尔木市委组织部各科室每年完成1篇问题建议类信息，做到及时宣传、及时报送。一季度，共编发《格尔木组工信息》39期，被新闻媒体采用21篇；被省州青海省格尔木市采用17篇；被各类杂志采用2篇。各党（工）报送193期，青海省格尔木市级采用13篇。

同时，建立健全考评机制，采取报送数量与采用数量相结合的办法进行计分考评。结合信息报送及时、准确、全面和无重要信息紧急信息瞒报、迟报、漏报现象等条件，最终评选出组工信息工作先进单位、先进科室和优秀信息工作者，给予一次性奖励。强调在完成全年报送任务的基础上，着重报送对整体组织工作或某项具体工作有指导、借鉴意义的成功经验和做法，力争纳入省州上级部门采编和决策的视野范围，依托省内外报刊、专刊、杂志和手机信息平台等主要载体，切实提高组织工作的宣传能力和水平，不断推动干部、人才、干部监督、基层党建和组织部门自身建设更加规范有序。

青海省格尔木市委组织部还加大奖励力度，把信息报送、采用情况与科室年终考核奖励相结合，明确对个人实行一定的资金奖励，充分调动和激发干部职工写信息、报送信息的积极性，切实营造良好信息宣传工作氛围。

值班主编夏都责任编辑清风

9v4中国通讯社

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