一是抓好政治引领，全面夯实广大职工听党话、跟党走的政治基础。全面加强党的领导。调整细化党总支领导班子分工，全面强化党组织领导核心地位，全面压紧压实从严治党责任；不断强化理论武装。引领干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。抓牢抓实意识形态工作。管好队伍、把住阵地、抓牢载体。开展劳模事迹展播，举办职工讲堂、篮球赛、工间操、马拉松赛跑、厨艺大赛、单身职工联谊、庆祝中国共产党成立100周年职工艺术作品展等活动。抓实党史学习教育。先后组织开展红色教育体验活动、党史知识进企业、红色故事展播、红色好书推荐、诗歌朗诵比赛、“红土地之歌”演讲大赛等系列活动，做到规定动作到位、自选动作出彩、展现工会特色。

 

 

  二是抓好责任落实，全面压实基层党建和全面从严治党工作责任。健全组织体系。严格落实党组织主体责任、党组织书记第一责任、班子成员共管责任等管党治党工作责任制，把管党治党工作与工会重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。抓好责任落实。建立党建及党风廉政建设工作台账，印发年度工作计划要点和重点任务分解方案，层层签订责任书，党总支于7月底、10月底对各支部进行半年督导及年度考核。履行“一岗双责”。严格落实市总工会科级领导联系党支部制度，认真组织开展“双月报告”，党支部书记向党总支报告工作情况6次。

 

 

  三是抓好作用发挥，全面提升党建工作能力及服务发展水平。党内政治生活严肃。高质量召开党史学习教育专题组织生活会，严格落实“三会一课”，定期开展政治生态研判，形成专题报告2个。党组织活动规范。认真开展党支部规范化达标建设巩固提升及“模范机关”创建工作，修订完善《楚雄市总工会党员手册》，确保党组织活动规范有序、内容丰富、成效突出，被市直机关工委评为“模范机关创建示范单位”。党建引领共驻共建扎实。参与詹家社区开展志愿活动300余人次，支持詹家社区工作经费3万元，支持紫溪镇母掌村工作经费6万元。抓党建促发展成效突出。被授予“云南省五一劳动奖状”、“云南省城市困难职工解困脱困作出重要贡献集体”、“全州非公企业产改工作示范市”、“州级文明单位”、“楚雄州民族团结进步创建示范单位”、“楚雄州工会工作先进集体”等称号；党风廉政建设及大比拼连续多年被市委考核为“优秀”。在2021年市直机关工委党组织书记抓基层党建述职会议上进行了述职交流。

 

 

  四是抓好正风肃纪，全面营造风清气正的干事创业氛围。监督提醒常态开展。制定党风廉政建设主体责任及“一岗双责”责任清单并落实措施29条；开展集体廉政提醒谈话4次，开展“两个责任”专题约谈56人次，“一把手”监督谈话14人次，廉政家访28人次。廉政风险防控全面加强。查找廉政风险点33个，制定防控措施45条，绘制《内部权力运行流程图》16张，建立廉政档案12份。“四风”整治不断加强。紧盯春节、中秋等重要时间节点，组织开展廉政警示教育及提醒谈话，坚决整治“四风”顽疾和隐形变异问题。监督审计持续深入。强化工会经费“收、管、用”全程监督，对49个基层工会进行了审计。