对党员干部“八小时以内”明确“铁的纪律”。要求公司党员干部互相监督，严守工作纪律，营造风清气正的干事氛围。是否存在无故串岗、聚众聊天谈笑、争执吵闹、高声喧哗；是否存在工作时间处理私事、接待亲友，未经批准将亲友、小孩带入工作场所（办公室）；是否存在工作时间炒股、上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐、进行网上购物等与工作无关的事情；是否存在酗酒、违规饮酒现象；是否存在参与涉黑涉恶情况；是否存在携带违规违禁物情况；是否衣着得体，干净整洁；是否保持工作场所（办公室）和办公设施用品整洁；是否做到爱护、节约公司财物；是否做到尊重领导和同事，团结协作做好工作。

 

对党员干部“八小时以外”体现“严管厚爱”。要求公司党员干部坚持清正廉明，勇于向生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等行为“亮剑”，用良好的作风诠释信仰，锻造党性。是否存在赌博或在公共场所从事有财物输赢的棋牌活动等；是否存在借婚丧事宜大操大办，收取敛财；是否存在公车私用，公款吃请、送礼和超标准接待；是否存在接受服务对象提供的吃请、“红包”、出入私人会所、KTV等娱乐场所；是否存在发生酗酒滋事、酒后驾驶等不注意形象和身份的言行；是否存在与异性进行不正当交往或保持不正当的关系；是否存在组织、参与封建迷信、邪教组织等活动；是否存在传播黄色信息及其低俗文化；是否存在吸毒等违法行为；是否存在不尽抚养、赡养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

 

监督检查小组建立日常督查监督机制，加大明察暗访力度，重点检查是否存在上班迟到、早退、脱岗、旷工或中途擅自离岗、是否按时填写出勤登记手册等情况。定期不定期对本部各部门和各生产单位党员干部及联防人员办事效能、服务质量、工作纪律进行监督检查，对违反工作纪律、生活纪律、办事效能低下、服务质量不高、工作纪律执行不到位、造成不良影响的下发《工作提醒》、通报批评、约谈等问责处理。同时要求节假日值班人员严格遵守值班纪律，坚守工作岗位，认真做好值班记录等工作，严禁节假日值班期间存在空岗、脱岗等违反值班纪律的行为，值班期间遇有重要紧急事项或重大突发事件，及时向有关领导请示汇报，不得置之不理或随意处置。对迟报、漏报、瞒报，造成工作失误或不良影响的，严肃追究值班人员的责任。

 

值班总编：牧歌  责任编辑：万贵全