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中国通讯社青海讯（记者保积来 通讯员 王建芳）记者从格尔木市委组织部了解到，目前，格尔木市42个行政村、28个社区党组织按照“一个统一”、“三个确保”、“五个落实”的标准，建立了以基层党支部为核心的融治保、调解、巡逻、普法、帮教为一体的综治维稳工作站，配备维稳工作人员75名。
“十二五”以来，格尔木市加大财政投入力度，保障和推进基层组织建设，不仅建起了综治维稳工作站，还规范建立村（居）务监督委员会、小区业主委员会，深入推行“网格化管理、组团式服务”。全市4个乡镇的派出所和司法所实现全覆盖，并设立乡镇法庭1个，基层党组织服务群众体系日趋完善。在扎实做好入乡驻村干部帮扶工作的基础上，格尔木市选派35名科级干部及科级后备干部，与省州选派的10名干部共同进村入户，开展15个村（社区）的精准扶贫和后进整顿工作。积极落实派驻干部艰苦边远地区工资水平补差和乡镇工作岗位补助，为每支工作队筹集3-3.5万元资金作为工作经费，拨付5万元资金用于省州选派干部的生活和工作补助，有效解决了派驻干部的后顾之忧。
高标准建设社区综合办公服务中心28个、村级综合办公服务中心41个，建立了41个“农家书屋”村级阅览室和75个党员干部现代远程教育站点。对全市村（社区）办公服务场所建设情况进行摸底调查，规划制定了16个牧业村和9个社区办公活动场所以及2个乡镇周转房建设项目方案；投入820余万元对部分村（社区）和非公企业办公活动场所进行了改造升级和设施配备，全市基层组织的基础条件得到进一步提高。
认真落实村干部及后备干部队伍建设实施意见，按1:2和1:1比例选拔村党组织书记和村“两委”后备干部297人。圆满完成第九届村（社区）“两委”换届选举工作，399名优秀村（社区）干部被选进村（社区）“两委”班子。结合教育实践活动，对20个软弱涣散基层党组织进行了集中整顿，选派“第一书记”和党建指导员8名、调换支部书记6名、增设支部副书记1名、改选支部9个，软弱涣散党组织整顿转化取得明显成效。向非公企业和社会组织选派党建指导员63名、党建联络员9名，基层队伍建设水平不断提升。
建立了以财政为主、多渠道投入的经费保障运行机制，落实8个大村标准5万元/村，34个小村标准4.5万元/村，28个社区标准6.5万元/社区的运转经费，共计375万元。将村“两委”主要负责人年度报酬提高到农牧民人均纯收入的2倍，完善了村（社区）“两委”成员“两金四险”和定期体检及通讯交通补贴等制度，将离任村干部生活补助提高到每人每年780元。制定出台了《格尔木市发展壮大村集体经济实施意见》，格尔木市财政连续三年，每年筹资200万元，用于支持发展壮大村集体经济，有力保障了基层组织建设工作推进。
值班总编 郇咏 责任编辑 清风
