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  充分整合现有教育资源，创建春松教育联盟，聚合部门单位、镇（街道）、村（社区）力量，打造老年人“15分钟学习圈”。446个村打造100所乡村长者学堂，打通农村老年教育“最后一公里”。全县各镇（街道）实现老年教育全覆盖，创成省级规范化示范校2所、市级规范化示范校13所。深入开展“城乡携手、结对互动”活动，“1+N”结对联系40所长者学堂，发挥老年教育志愿服务队作用，通过成员单位推荐和社会招募等形式，挖掘县内医疗保健专家、非遗传承人、体艺类教师等优质师资，每所老年学校和长者学堂配备专职管理人员，鼓励学有专长人员到老年教育机构任教，大力支持社会力量主动参与老年教育志愿服务，建立167人的志愿者人才库，推动老年教育拓面升级。

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  以课程升级呼应时代变化，丰富完善声乐、舞蹈、健康生活等6大类22个专业课程，解锁健康养生、防范网络诈骗、心理健康培训等新课程，内容更具多样性，做到科学实用；结合乡村长者学堂实际，下派优秀教师16名，增设田间课堂、老年夜校等特色课程，不断缩小城乡老年教育差距。打造没有“围墙”的老年大学，设立老年远程教育教学点116个，建成“银龄云讲堂”直播间，开发录制110期“云党课”“云班课”等精品课程，满足“时时学、处处学”的开放性学习需求。

  把社区老年学校建设和党建工作、社区中心工作、老年社团、春松分队建设紧密结合，不断增进社区老年人文化福祉，推动教育资源融入企业组织，建立首家企业分校——沂源县农商银行分校，实现优势互补、共建共享。广泛深入开展“文化乐民”活动，在胜利山九九乐园、螳螂河民乐园、松山路蝴蝶园设立“春松文化大舞台”，搭建文化养老平台，每年举办春松老年志愿者服务队“文化乐民”汇报演出，累计进行文艺演出、健身展演等文化活动1600余场次。发挥图书馆、博物馆、文化馆、体育馆、纪念馆、医院等公共场馆的公益服务作用，每年面向老年人群开展4次公益性培训或活动，不断提升老年人的获得感、幸福感和满意度。连续八年举办春松文化艺术节，展现新时代老年风采。

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  健全“县—镇（街道）—村（社区）”三级老年教育体系，以春松老年志愿者服务队为示范引领，建立“银发人才库”，按照各学校（学堂）基础条件，分类分层开展红色宣讲、政策宣传、纠纷调解、心理咨询等11类“活学活用”活动，将老年教育力量广泛链接至助企纾困、乡村振兴、文明建设等工作中，累计服务群众2.4万余人次。孵化村级志愿服务小组78个，引入“现场教学+互动研讨”教学模式，50余名老年学员深度参与非遗传承、田间培训等志愿服务活动，形成“学员从老人中来、服务到老人中去”的良好循环。（中共沂源县委老干部局）