联系方式： 【广东】珠海市技师学院：厚植家国情怀 赋能高质量特色发展
时间:2024-11-12 21:19:49 来源：中国通讯社 作者： 陈 燕 王景和
中国通讯社广东珠海讯（通讯员 陈 燕 王景和）自古以来，我国有志之士多有投笔从戎的家国情怀。
风起南海之滨。如今，一批批技工院校毕业生响应祖国召唤参军入伍，把爱国之心化为报国之行，为新时代广大有志青年树立了新的榜样。
珠海市技师学院，在中国式现代化的征程上，坚持走高质量特色发展之路，联合属地吉大街道，把国防教育和征兵工作纳入党建共建内容，厚植家国情怀，扎实做好征兵工作，连续3年超额完成上级征兵任务，积极书写新时代珠海技工教育高质量特色发展新的一页。
珠海市技师学院金湾校区
家国情怀 开创征兵工作新局面
近日，珠海市技师学院主要负责人带队专程前往珠海市香洲区吉大街道办事处，就征兵工作开展了深入座谈，并将一面写有“党建共建，拥军爱民；技能成才，报效祖国”的锦旗赠送给吉大街道，感谢街道对学院国防教育和征兵工作的指导和帮助。
据悉，珠海市技师学院近3年已向全国包括港澳地区输送70名高技能人才兵源，学生们凭借扎实的专业技能受到部队欢迎。
此前，该校于2022年3月挂牌“征兵工作站”，成为广东省内第一批挂牌“征兵工作站”的技师学院。
“国家兴亡，匹夫有责。依法服兵役不仅是公民的义务，也是光荣的责任。我们必须对所有同学进行国防教育，积极动员身体健康、学业优良的同学参军入伍。”珠海市技师学院主要负责人近日在接受采访时表示，“把国防教育和征兵工作与党建共建相结合，是党建与业务工作深度融合的具体化，支持国防教育和征兵工作是学院应当承担的社会责任。”
珠海市技师学院向香洲区吉大街道办事处赠送锦旗
随着时代发展和社会进步，现代化国防建设对高素质技能人才的需求与日俱增。在此背景下，珠海市技师学院越来越多的学子昂首走进军营，体现了他们高度的社会责任感和学院浓厚的家国情怀。
党建共建 校地落实征兵工作
近年来，为提高参军队伍整体素质，增强部队战斗力，国家也出台了多项政策法规，激励有志青年参军。据悉，教育部、总参谋部等8部委联合印发了《直接从非军事部门招收士官工作规定》，将部队紧缺、技术复杂、培训周期较长的技工院校高技能人才毕业生纳入军队士官招收范围，首次授衔、确定工资起点等参照全日制大专、本科毕业生执行。
珠海市技师学院主要负责人说，技师学院的学生参军入伍，本身具备了一定的专业技能，再到部队接受实践锻炼，充分发挥一技之长，能更好地实现技能成才、报效祖国。
据悉，为了全面、细致地做好征兵工作，珠海市技师学院与吉大街道开展党建共建，以“1+2+3”党建工作法促进双向赋能。双方已建立校地结对沟通机制，吉大街道17个社区党委与学院吉大校区6个党支部签订共建协议，通过征兵政策宣讲会、设置征兵宣传栏、发放征兵宣传手册、在招聘会现场设置征兵咨询台等一系列举措，广泛宣传征兵政策，大大增强了同学们的国防意识，激发了他们爱国参军的热情。
珠海市技师学院党委与香洲区吉大街道党工委举行党建共建座谈会
“学院除了成立征兵工作站，还成立了军事兴趣社团以及国旗护卫队，将军体拳、咏春拳等引进校园，通过丰富多彩的国防教育活动，激发学生进行体能训练和提升军事素养的热情，为学生未来的军旅生涯打下坚实基础。如今，同学们参军热情高涨，每年报名的人数是最终输送部队人数的10倍以上。”珠海市技师学院主要负责人说。
借力地方法规 增加高质量兵源
广东，中国改革开放的前沿阵地，创造了连续35年GDP位居全国第一的奇迹。其背后，是数以万计高技能人才的强大支撑。今年8月，广东省人社厅公布，全省技能人才总量达2019万人，其中高技能人才722万人。
培养人才，留住人才，广东一直在思考，一直在努力。
2024年7月1日，全国首部关于技能人才发展地方性法规《广东省技能人才发展条例》正式施行，条例积极破除制约技能人才发展的体制机制障碍。按照规定，技师学院获得高级工以上职业资格或者职业技能等级的高技能人才，可以按照规定在落户、职称评审、职级晋升、工资待遇等方面分别与普通高校大专、本科毕业生享受同等待遇。用人单位在聘的高技能人才在学习进修、岗位聘任、职务晋升、工资福利等方面，按照规定比照相应层级专业技术人员享受待遇。这部地方性法规，为技师学院的高质量发展提供了澎湃动力。
善谋者胜，善变者赢。高瞻远瞩的办学思路，改革创新的教学方式，让珠海市技师学院破浪前行。珠海市技师学院想在前面，干在前面，在市委市政府的大力支持和市人力资源社会保障局的正确领导下，抓住珠海产业发展对高技能人才迫切需要的契机，迅速扩大办学规模，短短3年，该校实现了从全日制在校生5000余人扩展为现在的在校师生10000余人，毕业生留珠率近90%，市外生源占比60%，高中生源占比30%，就业率98%以上。
规模的扩大是量的积累，市场需求还需要质的提升。据了解，深耕大湾区腹地44载，珠海市技师学院以培育高素质高技能人才，助推湾区高质量发展为己任，依据产业链分工对高技能人才类型、层次、结构的要求，打造了企业新型学徒制培养、企业订单班培养、引企驻校培养、专业共建培养、工匠学院共建培养“五种模式”。
以“工匠学院”为例，学生在工匠学院真实的岗位进行技能训练，遵循企业标准和规范，实现了与企业需求的无缝对接。截至目前，学院已成立格力绿控、华冠科技、航粤电气等21个实体工匠学院，通过企业“工学交替”培养了产业新工匠1777人。“工匠学院”显著提升了学生的技能水平和技能含金量，助力学院的高质量特色发展。比如，在“集成电路工匠学院”，首批培养结业留在企业毕业实习，平均月薪超5000元，转正后起薪可达9000元/月以上。
“我们提前谋划，乘着《广东省技能人才发展条例》实施的东风，迅速扩大办学规模，多措并举提升高技能人才的培养质量，使我们有更多的同学能够跨进军营，为国防现代化建设贡献更多力量，为同学们更好地实现技能成才、报效祖国，开辟新途径。”珠海市技师学院主要负责人说。
凡是过往，皆为序章。
作为中国技工教育蓬勃发展的亲历者和见证者，珠海市技师学院厚植家国情怀，正奋楫扬帆，奔赴新时代技工教育高质量发展的星辰大海。
值班总编：保积来 责任编辑：张兆伟
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