◆突出时效性，全力提升办案效率。基层党员违纪违法居高不下原因之一：问题线索长期积压。办案的质量和效率不高，违纪违法行为得不到及时有效处置，导致部分党员干部存在侥幸心理，案件查清时已“时过境迁”，“警示”效果大打折扣。提升办案效率迫在眉睫，要突出问题线索的快查快办。一是做实问题线索的前期分析研判，核实是否在受理范围、受理权限之内。党员身份、监察对象等主体身份核实必须慎之又慎，部分党员、监察对象档案管理不规范，缺项、遗失等情况突出，要联合组织部门、财政部门、基层党委、党支部等单位开展“身份联审”，避免案件受理后的“返工”，导致“久拖不办”、“久办不结”。二是确综合运用了结、函询、初核、立案等处置方式。坚持做到“短、平、快”，快查快结、快进快出，依法依规依纪妥善处置。不断丰富和创新审查调查方式方法，突出案件查办的专业化、精准化、高效化，对于酒驾、赌博等证据、事实清楚的案件及时移交、快速处置。经分析研判、初步核实案情复杂或存在重大违纪违法行为的，严格落实“一案双查”、“一案三报告”制度，严查“上下游+左右岸”，触类旁通、深挖细掘，通过一个案件、整治一类行为、治理一个领域，充分发挥党纪国法威慑力，让党内监督利剑永不蒙尘。

 

   ◆突出针对性，巩固深化警示教育。基层党员违纪违法居高不下原因之二：警示教育内容不聚焦。目前，警示教育存在针对性、时效性不强的问题，在基层一线有时学习省部级违纪违法案例、国企违纪违法案例等距离感较强的案例，学习的形式多以读通报、开警示教育片为主，形式单一、代入感不强。要不断深化和巩固警示教育成果，做好以案促改、以案促治的“后半篇”文章。一是丰富警示教育的形式和渠道。改变传统模式，提升受众的代入感和参与度。针对不同对象、不同领域，精选近期发生在身边的易发频发案例，采用进村入户“送案下乡”、红色基地主题教育、法院庭审、将案例编成小品、电影等形式，用身边事教育身边人，以“感同身受”代替“吃瓜旁观”。二是对苗头性倾向性的问题提前“警示”。认真研究监督执纪执法中发现的共性问题、反复发生的问题、重大违纪违法案件中暴露出的问题，进行提炼总结、深入分析原因、精准施策。制定“责任清单”、“负面清单”，明确该领域、该部门的工作职责、廉政风险点，杜绝监督管理对象不作为和“踩雷区”。明确监督方向和任务，以问题为导向，靠前监督、主动介入，把问题消化于萌芽状态，避免养痈遗患、贻害无穷。

 

   ◆突出前瞻性，不断丰富廉政礼包。基层党员违纪违法居高不下原因之三：廉政防线筑得不牢。一是做细廉政档案。建立和完善廉政档案和监督对象、监察对象信息采集表，将个人本情况、兴趣爱好、年度述职述廉情况、奖惩情况、履职经历、廉洁自律情况、信访举报情况及其他需要纳入档案的情况等摸清摸透，做到底数清、情况明。用家访、关心关爱谈话等方式，对党员干部的工作状态、学习情况、生活作风等方面提前“警示”，避免因玩物丧志、不良嗜好误入歧途或被“围猎”。喜欢喝酒、抽烟的同志，要求其不要酒后驾车或接受高档烟酒等，对于分管人事、项目、经手资金等重要岗位、重点人员，要求其勤勉履职、廉洁自律。对于买豪车、购别墅、频繁奢侈品消费等“爆发户”消费，核实其资金来源。二是做实同级监督。同级监督一直都是“老大难”，基层监督面临“三转”不彻底、监督“宽松软”等诸多“肠梗阻”。要探索开展“零提示”和“监督预警”工作。对同级“一把手”开展“零提示”，从日常监督、审查调查、群众关切等方面找到切入点，形成问题清单，做到防患于未然。做好下级“一把手”的“监督预警”，下发整改要求并实时跟踪问效，以问题的整改提升监督实效。要大力推进村干部特别是“一肩挑”人员的监督管理工作。严把“入口”，注重“管好用好”。通过日常考核+年终考核相结合的方式强化考核和管理，开展村干部述职述廉和民主测评，鼓励支持村务监督委员会对村务决策情况、公开情况、“三资”管理等监督，激活基层监督的“末梢神经”。大力纠治群众身边的“微腐败”和不正之风，全力提升人民群众在党风廉政和反腐败斗争中的参与度、获得感，涵养风清气正的政治生态。（来源：云南省丘北县纪委监委 王钰钢）