联系方式： 中国通讯社青海讯（记者 保积来 憧铁梅）6月8日，记者从海西州人才引进工作新闻发布会上获悉，面对当前经济“三期叠加”的新形势，海西州确定人才优先发展战略，加强顶层设计，于近日出台了四项“人才新政”，拟通过直接引进、柔性引进以及访学研修、项目攻关、学业深造等方式，招贤纳才。
新闻发布会现场
高端创新人才百人计划。“十三五”期间，拟每年引进培养10名左右领军人才，20名左右拔尖人才和一名杰出人才，到2020年末，共引进培养150名左右高端创新人才，形成能够突破关键技术、带动新兴产业、建设新兴学科的高端创新人才队伍。引进高层人才的同时注重本土人才的培养扶持，拟每年培养引进2000名左右实用中端和初级人才。柔性引才引智，力争柔性引进150名左右高层次人才服务海西发展。
柔性引才引智。主要围绕州内重点项目、重大工程、优势特色产业以及社会事业发展对高层人才的特别需求来确定。优先引进入选“中央联系的国家专家信息库”的专家，两院院士，国家“千人计划”、“万人计划”人选，“全国优秀专业技术人才”等。“十三五”期间，力争柔性引进150名左右高层次人才服务海西发展。
据海西州委组织部副部长严晓琴介绍，对于引进的各类优秀人才，将给予博士后25万元/年，博士学位20万元/年，“985”、“211”全日制普通高校学士学位（不含独立学院）5万元/年的特殊支持。正高级职称20万元/年，副高级职称15万元/年的特殊支持。获得省级以上技能比赛一等奖的高级技师10万元/年，获得省级以上技能比赛一等奖的技师5万元/年；获得省级以上技能比赛一等奖的高级技工3万元/年的特殊支持。经评审认定的名师、名医可享受一次性40万元/年的特殊补贴。
据悉，海西州还将开展人才工作‘伯乐奖’评选和海西州柴达木人才智力储用库及汇集中心建设。每两年一次评选出地区、州直部门、企事业单位各一个，奖励人民币60万元，用于评选优秀人才、建设人才教育培训基地等。同时，将以专业技术人才、企业经营管理人才、优秀高校学子等为重点对象，发挥‘亲情、乡情、友情’的情感纽带作用和‘血缘、地缘、业缘’的社会网络功能，动员吸引国外、省外海西籍优秀人才回海西发展。
