中国通讯社青海讯（记者 保积来 通讯员 马臻川 严久芳） 2016年上半年，青海省祁连县以开展“两学一做”学习教育为契机，把“两学一做”学习教育落实到推动劳动保障执法和劳动争议仲裁工作上，进一步加大劳动保障执法和劳动争议仲裁力度，认真贯彻落实《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》，坚持依法行政，加大对劳动合同签订、工资支付、女职工保护等情况的监督检查力度，积极协调和指导督促乡镇、社区、企业建立健全和完善劳动人事争议调解组织，认真履行工作职责，不断提高业务能力和调解水平，认真宣传人力资源和社会保障法律、法规和政策，做好劳动人事争议的调解工作，切实把劳动争议纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，引导当事人双方通过调解解决纠纷，构建和谐、稳定的劳动关系。Sfg中国通讯社

    青海省祁连县为了规范我县劳务用工行为，切实解决矿山企业拖欠农民工工资问题，落实矿山企业预存农民工工资保证金制度，保障劳动者合法权益，维护社会稳定。结合祁连县劳动用工管理的实际，重新修订完善《祁连县劳务用工管理暂行办法》，拟订了《祁连县矿山企业预存农民工工资保证金制度实施办法》，并上报祁连县政府研究批转执行，为加强劳务用工管理，构建和谐劳动关系，提供了可靠依据。Sfg中国通讯社

    上半年，劳动保障监察部门开展专项检查5次，检查用人单位28户，督促用人单位签订劳动合同791份，签订率93%，签订集体合同38份，签订率86%；立案处理劳动报酬争议投诉案件14起，涉及人数193人，清欠劳动者工资217.11万元 ，清欠率97%；督促26户用人单位缴纳工资支付保证金473万元，积极开展了劳动用工年检和清理整顿人力资源市场秩序专项行动；祁连县劳动仲裁委员会仲裁劳动争议案件8起。Sfg中国通讯社