联系方式： “凤栖夏都 聚宁圆梦”人才一线巡礼
——以人才之力 助力医院高质量发展
中国通讯社青海讯（记者 保积来）近年来，西宁市第一人民医院全面贯彻落实国家及省、市人才工作会议精神，大力实施人才强院战略，紧扣人才项目引才，多措并举育才、优化环境留才、创新理念用才，在人才工作中取得了一定的成效，建设成为集医疗、教学、科研和预防保健为一体的综合性三级甲等医院。
西宁市第一人民医院党委委员、副院长阿选德告诉记者，该院通过青海省“昆仑英才”行动计划、西宁市“夏都菁英”行动计划、博士服务团、东西部协作、校园引才等人才项目平台，以及医院自主招聘等方式引进高学历、急需紧缺人才助推学科发展。同时邀请国内知名专家到院开展学术和技术指导，并派出专业技术骨干前往国内知名医院学习进修、参加各类学术会议，进一步提高了医务人员的业务素质和能力，带动了本土人才快速成长。此外，为提升专业技术人员的科研能力和创新能力，医院建立多项激励机制，鼓励和支持医务人员开展科研工作。
眼科医学中心主任、主任医师吴娟，2022年8月获批青海省第五批名医工作室，近5年主持完成5项三新项目，分别获“国内先进”及“省内先进”奖。目前手术量已突破5万台，帮助大量白内障患者重见光明、近视患者成功摘镜。
神经介入专家马龙，2022年入选青海省“昆仑英才·高端创新创业人才”培养领军人才，获批青海省第五批名医工作室，每年开展疑难和复杂神经介入手术200余例，脑血管造影手术350余例，科室的知名度迅速提升，医疗技术水平在短时间内进入青海省前列。
这样的医疗人才在西宁市第一人民医院还有很多。
据介绍，2021年以来，该院依托各类人才项目柔性引进9名省外优秀博士，培养本地8名优秀专业技术人才，本土优秀团队1个。依托博士服务团平台，邀请4名博士到院挂职，带动医院学科建设。通过“校园引才”平台直接引进10名临床专业硕士研究生，外派902人前往国内知名医院学习进修、参加各类学术会议，举办389场继续教育培训活动，成功申报41项三新项目，通过32项科研鉴定，发表论文335篇，申请专利51项，有力推动了医院快速发展。
值班总编 夏都 责任编辑 清风
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