在统筹谋划上出实招。按照省州关于“干部规划家乡行动”有关部署精神，及时研究制定了《姚安县“干部规划家乡行动”实用性村庄规划编制实施方案》，进一步明确工作目标、任务、内容及各成员单位职能职责。成立了以县委书记、县长任“双组长”的姚安县“干部规划家乡行动”村庄规划编制工作领导小组，抽调各成员单位业务骨干组建工作专班，加强整体工作推进统筹。组织县乡村组四级干部开展政策业务培训31场次，参训人数达到2600余人，为工作推进打下了坚实的基础。

   在资源集聚上出实招。以乡愁乡情为纽带，通过新闻媒体、姚安党建公众号、微信群、公开信等媒介，向在外公职人员、务工经商人员、乡贤能人公开制发《姚安县“干部规划家乡行动”倡议书》，广泛动员在外人才积极参与到“行动”中来。全县摸排有回乡意愿公职人员1451人，推送有回乡意愿名单2批，充分整合乡镇干部、挂村领导、驻村第一书记和工作队、村“两委”成员、乡贤能人、党员群众代表等力量资源，组建规划编制组77个，推动干部和人才资源下沉，汇聚各方智慧和力量。

 

   在党建引领上出实招。按照2021年完成30%、2022年完成40%、2023年完成30%的要求制定年度编制计划，县委并将党建引领乡村振兴示范村（组）创建与年度编制规划村庄统筹安排，实现党建工作与重点工作深度融合、同步推进。持续实施青年人才“回引”工程，对全县35岁以下青年人才进行摸排，并将优秀人才纳入青年人才党支部联系培养，鼓励和带动一大批在外的优秀务工人员更加关注家乡的发展，激发回乡创业的热情，有效地促进了人才的回流，推动了乡村人才振兴。