云南永善县大兴镇建设基层社会治理共同体
时间:2024-08-26 13:10:32 来源:
中国通讯社 作者:江晓洒洒 李旭升
中国通讯社云南讯(记者 江晓洒洒 通讯员 李旭升)近年来,云南省永善县大兴镇深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述,坚持和发展新时代“枫桥经验”,以最广大人民根本利益为根本坐标,纵向加强“镇、村、组”三级党的领导和党的建设,横向创新落实“网格化+”协同治理机制,以“自治、法治、德治”三治融合为方法路径,逐步提升基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平,着力构建“了解、分解、疏解、调解、化解”的“五解畅通式”基层治理体系,不断夯实法治大兴、平安大兴建设基础,建设人人有责、人人尽责、人人享有的基层社会治理共同体。Vt4中国通讯社
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(老街社区开展法治宣传)
转变服务方式。大兴镇始终坚持以最广大人民根本利益为基层社会治理的根本坐标,把服务群众、造福群众作为基层社会治理的出发点和落脚点。“整合资源”推动服务。整合民政、劳保等政务服务事项,最大程度把与群众生产生活密切相关的事项统一纳入便民服务中心“一站式”办理,并依托“政策找人”专项行动,进一步保障“一老一小”、残疾人等特殊重点人员的社会权益。“转变方式”改进服务。积极对接上级部门,开展技能培训、义务诊断、现场招聘、假期托管等服务,解决群众困难,实打实为群众谋福利办实事。“跟踪问效”强化服务。不定期对群众来访办理情况满意度和认可度进行跟踪了解,动态掌握情况,及时分析研判,结合实际调整工作方式,进一步提升服务质量和水平。
创新治理机制。大兴镇立足“三个坚持”,构建党建治理“服务网”,从纵向上加强党的领导和党的建设,从横向上创新“网格化+”协同治理机制。坚持建机制办实事。不断加强基层党的领导和党的建设,大力弘扬新时代“枫桥经验”,聚焦“谁来治理、治理什么、怎样治理”,积极探索党建引领基层治理新路径新模式,不断夯实党建基层治理“根基”。坚持抓重点解难题。聚焦重点人群、重点区域、重点时段,以“网格化+”机制为载体,实现基层服务“零距离”、基层治理“全覆盖”、群众诉求“快响应”,发挥35个党支部的引领作用,以党建引领的“质”和“效”促进基层社会治理的“实”和“绩”。坚持搭平台解民忧。织密服务群众保障网,通过“网格化+”畅通民意渠道,以网格“小阵地”优化为民“大服务”,充分发动群众参与到基层治理中,切实把好事、实事做到党员群众心坎上。
(给学生面对面讲法治小故事)
推动多元融合。以“自治、法治、德治”三治融合为方法路径,推动治理主体多元共治、协同互促,加快实现政府治理、社会调解、群众自治、法律约束之间的良性互动。搭建自治载体,完善村规民约,用好用活现有村民理事会、协商在基层等自治组织,健全“村(居)民小组—村”两级议事协商机制,推动村民自治规范化、程序化、制度化;推动法治有序,配齐10个村(社区)法治副村长,开展普法宣传、调解纠纷、法治教育,引导群众办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法,不断增强辖区群众法治观念;推动德治有效,积极推进基层精神文明建设,将德治有效融入基层社会治理,依托各村(社区)新时代文明实践站所和活动中心建设,发挥法治投影仪宣传科普作用,弘扬敦亲睦邻、守望相助、诚信重礼的乡风民风。
画好“同心圆”。推进基层治理社会化,坚持协同共治,画好基层治理“同心圆”。大兴镇有效整合社会各方资源,积极鼓励社会各界力量积极参与到治理过程中,充分发挥辖区内村(居)民、志愿者、社会工作站、企(事)业单位在社会服务、社会治理中的参与、协同作用,最大限度地集中民智、激活民力、凝聚民心,夯实更为广泛的社会基础。利用“大喇叭”“村(居)民小组群”“微大兴”“短视频”“院坝会”“火塘会”等线上线下方式,以群众喜闻乐见的形式,促进法律知识进村入社区,引导群众主动知法、扎实懂法、自觉守法。推进基层治理智能化,聚焦科技赋能,跑出基层治理“加速度”。充分发挥科技作用,加强对数据资源的收集、梳理、整合,全面收集各村(社区)重点人员、重点场所、重点事件等方面基本信息和社情民意,抓重点抓关键,聚焦重点人群、重点区域、重点时段,进村入户做好排查化解、普法教育、心理疏导、就业指导等工作,落实信访包保责任,推动前端化解、积案化解。建立基础信息数据库,整合多方面信息资源,不断完善充实,实现“底数清、情况明、管得住、化得了”的多元目标。推进基层治理专业化,优化人才队伍,铸牢基层治理“主心骨”。从“法律明白人”“法治副村长”“挂村政法干警”“网格员”的队伍建设入手,常态化开展学习培训,培育专业素质较高、相对稳定的基层公共法律服务队伍;并不断吸纳致富能人、退役军人、退休教师、返乡流动党员等充实队伍,逐步将其吸纳为人民调解员,深度参与矛盾纠纷排查化解,努力实现矛盾纠纷防范在源头、化解在网格、消除在萌芽。
(河口村播放法制治宣传片)
让小事不出村。着力推动“五解畅通式”基层治理体系建设。网格遍访,热心了解诉求。抓实一线“三支队伍”每月遍访工作,全员下沉,与群众面对面、心贴心,了解每一户群众的生活生产状况,全力排查各类矛盾纠纷,全面化解潜在风险隐患。建立台账,细心分解重点。对排查收集的线索,第一时间分类整合,建立“11+N”重点人员管理服务台账,采用“红黄蓝”动态分类监测管理方式,191名网格人员坚决扛实重点人员包保责任。找准源头,耐心疏解心结。积极为群众提供心理辅导、倾向疏解、家庭(人际)关系调适等心理健康服务,捕捉隐藏在群众心中的矛盾源头,及时解开矛盾纠纷的“心结”。巧用方法,尽心调解纠纷。针对群众的矛盾纠纷,各位调解员坚持法理情相结合,耐心劝解,举案例、讲事实、摆道理,让当事人充分了解相关法律规定和彼此诉求,助推当事人达成和解。完善机制,倾心化解问题。对新发现的家庭矛盾、邻里纠纷,镇村第一时间确定专人上门做工作,因人施策,降低矛盾“热度”,反复沟通化解,做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
值班总编:郇咏 责任编辑:万贵全