联系方式：青海省共和县对干部履职能力进行全面“体检”
中国通讯社青海讯（记者 保积来）为确保乡镇领导班子换届工作的顺利完成，共和县通过入户走访、座谈交流、个别谈话、查阅资料等多种形式，为乡镇领导班子和干部做了一次全面“体检”。
重点对11个乡镇总体情况和每个乡镇的领导班子职数配备、年龄结构、专业结构、女少非结构以及岗位空缺等情况进行分析，并对目前乡镇班子专业化水平不高、年龄结构不合理、干部履职能力较弱等实际问题分析了具体原因。
制作党政班子成员履职能力评估测评表，以政治纪律、担当精神、能力作风、履职能力和廉洁自律情况为内容，设定不同档次对每位班子成员进行了测评，并拓宽谈话范围，同时评估组还收集了能够印证评估对象工作情况的相关资料，确保了评估工作的精准。
评估中既注重考察按照“好干部”标准来衡量的共性特征又注重特点特长、与众不同的个性方面。领导班子评估重点了解了班子结构、统筹能力、领导水平、运行状况、工作实绩、作风建设等方面的情况，领导班子成员的评估重点对继续留任、提拔重用、交流使用、不适宜担任现职人员的情况进行了全面掌握。
评估工作结束后，评估组形成了完整、详实的评估报告，对班子成员履职情况进行了具体描述，提出了干部“进、退、留、转”的意见建议，为乡镇换届中人事调配方案的形成提供了一定的基础材料，掌握了一批基层一线的优秀干部，同时为全县下半年开展为官不正、为官不为、为官乱为专项整治行动，推动干部能上能下工作提供了重要参考。
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